Savjet 1: Kako odrediti tarifu
Savjet 1: Kako odrediti tarifu
Tarifna se stopa koristi za određivanjeiznos plaća po jedinici vremena, u skladu s utvrđenom tarifnom stopom, te je sat, dan i mjesec. Tarifne se stope razlikuju ovisno o vještinama zaposlenika u svakoj pojedinoj industriji.
instrukcija
1
Pročitajte jedan od problematarifnog kvalifikacijskog imenika u skladu s industrijom za koju želite napraviti izračune plaća. Saznajte veličinu prve tarife (ne može biti niža od minimalne plaće) i koliko se kategorija pruža prema kolektivnom ugovoru poduzeća. Saznajte postoje li razni dodatni troškovi i nadoplate.
2
Odredite stopu zaposlenika bilo koje razine zaformula: TCn = TC1 × TCn, gdje je TCn brzina pražnjenja, TC1 je tarifna stopa s prvim stopama, TCn je odgovarajući tarifni koeficijent Napominjemo da je tarifni koeficijent prve znamenke uvijek 1.
3
Izračunajte isplatu rada mjesečnim tarifnim stopama, ako se mjesečna norma radnog vremena na rasporedu zaposlenika uvijek podudara s normama utvrđenim u kalendaru proizvodnje.
4
Koristite izračun za dnevne cijene,ako je trajanje rada svaki dan isti, no broj radnih dana u mjesecu razlikuje se od utvrđenog režima kalendara petodnevnog radnog tjedna.
5
Primajte satnice koje suobvezno za obračun plaća u sljedećim slučajevima: - za rad u teškim, štetnim i opasnim zdravstvenim uvjetima - za prekomjeran rad - za rad tijekom noćne smjene - za rad vikendom i praznicima.
6
Odredite satnicu po vašemTvrtka. Postoje dva načina za izračunavanje. Na prvi se način određuje omjer plaće (mjesečna stopa) prema broju radnih sati u određenom mjesecu prema kalendaru. Na drugom - prema omjeru plaće zaposlenika prema prosječnom mjesečnom broju radnih sati tijekom kalendarske godine.
7
Navedite postupak izračuna satnice u kolektivnom ugovoru poduzeća.
Savjet 2: Kako odrediti razinu tarife
Tarifni rang - pokazatelj razine vještinezaposlenik. Veličina naknade rada izravno ovisi o kategoriji kojoj je dodijeljena. Taj se pokazatelj određuje tarifnom kvalifikacijskom imenikom, koji navodi postojeće zanimanja i vrste rada, kao i kategoriju potrebnu za obavljanje tih poslova.
instrukcija
1
Za proračunske institucije, postupak utvrđivanjatarifna kategorija zaposlenika je drugačija. U tom slučaju to ovisi o rezultatima certifikacije, iako se uzimaju u obzir podaci o "Jedinstvenoj referentnoj knjizi za pozicije menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika" (CEN) pri ocjenjivanju rada i dodjeljivanju ocjena.
2
Kvalifikacije su navedene u CEN-upozicije menadžmenta, stručnjaka i zaposlenika proračunskih institucija. Za svako mjesto određene su dužnosti i zahtjevi koji se obavljaju, a koji se nameću na razini znanja i kvalifikacije. Proučite ih i odaberite prema imeniku one pozicije koje odgovaraju onima navedenim u tablici osoblja proračunske organizacije. Donesite šefove odjela i odjela da rade na tarifiranju. Zajedno s njima odredite razinu kvalifikacije (rang) za svaku jedinicu osoblja.
3
Kao metodičan dokument, koristitetakođer "Tarifne kvalifikacijske karakteristike (zahtjevi) za opće radne pozicije zaposlenika", koje je 2002. godine odobrio Ministarstvo rada Ruske Federacije.
4
Proučite propise o postupkuprovođenje potvrde o ispunjavanju položaja rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Prilikom provođenja certifikacije slijedite odobreno rješenje Ministarstva rada Ruske Federacije "Metodološke preporuke za poboljšanje organizacije plaća".
5
Razviti u organizaciji "Pravila opotvrda zaposlenika proračunske institucije "," Pravila o provjernoj komisiji "koja će detaljno opisati pravila njegova rada. Sastaviti i odobriti od voditelja organizacije popis pokazatelja koji će se koristiti za procjenu poslovne kvalitete zaposlenika koji odgovaraju svakoj kategoriji. Razviti oblike dokumenata potvrde. Ne manje od mjesec dana, obavijestite zaposlenike o nadolazećem certifikaciji.
Savjet 3: Kako izračunati satne cijene
Za izračunavanje tarife stope treba voditi pismom MinistarstvaRad Ruske Federacije. Satnica se izračunava za plaću za posao noću, na rasporedu smjene, za obradu i rad na blagdanima ili vikendima.
instrukcija
1
Platiti za posao u određenom mjesecutrebate podijeliti plaću po broju radnih sati u određenom mjesecu, dobivate satnu cijenu. Na primjer, ako zaposlenik nije izradio puni mjesec, tada se broj stvarno izvršenih sati pomnoži s tarifnom stopom obračunatog mjeseca.
2
Za posao noću od 22 do 6 plaća se ne manje od 20% više od uobičajene tarife stope, Zakonska akta poduzeća može se postaviti na dodatnu naknadu za noćno vrijeme, ali ne manje od 20% više na temelju satnice stope.
3
Za rad vikendom i blagdanom dvostruko je veći od tarife stope ili daje dodatni izlaz.
4
Često računovođe izračunavaju prosječnu godišnju stopu ili kvartalno.
5
Izračunavanje prosječne godišnje tarife stope potrebno je pomnožiti iznos plaće za 12 i podijeliti s brojem radnih sati u obračunskoj godini.
6
Ako je potrebno izračunati prosječnu tromjesečnu stopu, tada se plaća treba pomnožiti sa 3 i podijeliti s brojem radnih sati u obračunskom razdoblju.
7
Na plaćanje obrade sažetoradno vrijeme u obračunskom razdoblju. Reciklaža se plaća po dvostrukoj tarifi samo ako je radno vrijeme zaposlenika premašilo sati ukupnog radnog vremena u obračunskom mjesecu. To jest, izračun mora biti izvršen na kraju razdoblja naplate.
8
Ako zaposlenik često napusti bolovanje ili ne obavi potrebnu količinu vremena sažetka, plaćanje se vrši na temelju prosječne satnice stope, izračunato 12 mjeseci.
Savjet 4: Kako odrediti satnicu
Satnica se izračunava kadaprijelaz na plaću temeljen na vremenu ili, ako je potrebno, plaćanje neobrađenog radnog mjeseca. Svi izračuni mogu se izvršiti na kalkulatoru ili koristiti program "1C Plaća i osoblje".
Trebat će vam
- - kalkulator;
- - program "1C Plaća i osoblje".
instrukcija
1
Za izračunavanje satne stope strujemjesecu kada plaćate zaposlenike koji su mjesecima nepotpune, podijelite plaću brojem radnog vremena prema rasporedu u obračunskom razdoblju. Dobit ćete trošak od jednog sata, koji se mora pomnožiti sa stvarnim radnim satima. Za ovu sumu dodajte koeficijent četvrtine, ako se primjenjuje u vašem lokalitetu, oduzmite 13% poreza na dohodak i dani dio plaće isplaćen kao predujam. Rezultat će biti jednak plaći zaposlenika u obračunskom mjesecu.
2
Odrediti po satu kladiti se s postotkom plaće, izračunajte prosjekzaradu za tri mjeseca. Da biste to učinili, zbrojite sve iznose iz kojih ste zadržali porez na dohodak, podijelite s brojem radnih sati. Rezultat će biti jednak satničkoj stopi ugovaratelja. Ovaj se izračun može primijeniti pri prenosu s obračunate stope na satu kladiti se ili platiti nepotpuni radni mjesec.
3
Odredite prosječni mjesečni broj radnikasati možete, nakon što ste upoznali s godišnjim pismom Ustav. Godišnja poruka daje detaljna objašnjenja o izračunu radnog vremena u svakom mjesecu tekuće godine.
4
Ako trebate izračunati prosječnu satnicu kladiti se za poslovno putovanje, ostavite, dodajte svezarađene iznose 12 mjeseci, podijelite s brojem sati u razdoblju naplate. Jednokratna plaćanja, materijalna pomoć, socijalne naknade u ukupnom procijenjenom iznosu ne uključuju. Izvršite izračun na temelju onih iznosa zarade od kojih zadržavate porez na dohodak od 13%.
5
Prilikom prenošenja svih zaposlenika s plaće ili stope zarade do satne tarife kladiti se dužni ste pismenim putem obavijestiti sve dvoje prije promjene i izraditi dodatni ugovor o ugovoru o radu.
