LovesTheTeam.com

instrukcija

1

Napravite popis potrebnih radnjiza obavljanje, da je tvrtka uspješno funkcionirala. Sami možete riješiti pravna, ekonomska i osobna pitanja, ali bolje je zaposliti stručnjake koji će se baviti trenutnim poslovima, složivši se s vama svojim postupcima.

2

Napravite popis ljudi kojima je potrebnaaktivnost tvrtke. Opišite funkcije koje će svaka od njih obavljati. Dajte naziv svake funkcije, koja će postati naziv tog osoblja. Zapišite podatke koji se odnose na svaki post: broj ljudi potrebnih za dovršavanje zadataka, zahtjeve za njihovim iskustvom i obrazovanjem, funkcije koje svaki zaposlenik mora obavljati.

3

Za svaki post nazovite minimalni broj osoba. Istodobno, uzmite u obzir financijske mogućnosti, opremu i opremu radnih mjesta potrebnih za pokretanje aktivnosti vaše tvrtke.

4

S imenovanim šefovima postova, raspravljajtezahtjeve koje izvršite u aktivnostima ovog posta. Objasnite im, prema kriterijima kojima će se vrednovati rad ove jedinice, kako ćete ga provjeriti i pratiti rad, Voditelji radnih mjesta trebali bi ovo objasniti svojim podređenima i ponašati s njima potrebnim brifingima i obukama.

5

Nakon početka poslovanja tvrtke izvršite prilagodbe i provodite dodatno osoblje. rad, Objasnite funkcije koje svaki post izvodi i stvaraju nove jedinice, ako to zahtijevaju okolnosti rada.

6

Rezultat dobre organizacije bit ćeoptimalni broj zaposlenika koji osiguravaju kvalitetu konačnog proizvoda. Nemojte zanemariti trajnu obuku osoblja i materijalne poticaje za ljude čiji rad čini dobit.

Trebat će vam

• - raspored dužnosti;
• - sastanak roditelja;
• - značke za polaznike.

instrukcija

1

Fizički rad, naravno, proizvodiali imajte na umu da stavak 14. članka 50. Zakona o obrazovanju nameće zabranu privlačenja učenika civilnih obrazovnih ustanova na rad koji nije predviđen školskim programom. A ako se djeca i njihovi roditelji protive takvim načinima odgoja, zakon je na njihovoj strani.

2

Međutim, najčešće studenti, njihovi roditelji i učiteljidoći do nekog općeg dogovora o organizaciji časa djece u školi. Stoga, prije svega, razgovarajte o ovom problemu s roditeljima učenika na školskom sastanku. Odlučite tko će zadržati čistoću klase, što će djeca imati odgovornosti. Ne zaboravite uzeti u obzir mogućnost školske dobi (na primjer, učenicima osnovnih škola će biti fizički teško oprati podove ili raditi neke druge slične poslove).

3

Nakon što dođete na zajedničko mišljenje, sastavite rasporedstudenti na dužnosti u školi i razredu. U pravilu, pohađanje škole odlazi u razred svake dvije ili manje tjedana (ovisno o broju razrednih odjela u školi). Jasno raspodijelite odgovornosti za svako dijete: netko će provjeriti cipele za promjenu, netko nadgledati red u blagovaonici itd.

4

Za jednu vrstu zadatka dodjeljuju se dva ili tristudenti, tako da će im biti lakše nositi se s dužnostima koje im se dodjeljuju. Svaki put promijenite skupine na dužnosti i objekte na njihovu terenu, tako da se djeca ne bi umorila od obavljanja svojih dužnosti. Na kraju školskog dana stavite ocjene na dužnost - to će potaknuti učenike na vjernije obavljanje zadataka.

5

Dužnost u učionici podijeljena je s danima u tjednuili "na pultima" - na primjer, danas studenti su na dužnosti, sjedeći na prvom pultu, sutra - za drugi, itd. Koliko će djece istodobno sudjelovati u čišćenju kabineta, to je vama, ali praksa pokazuje da je disciplina i produktivnost bolji kad nema više od dva studenta. Na kraju satova razreda, svakako procitite rad djece.

6

Pratite sigurnost djeceradi. Nemojte ih prisiljavati da obavljaju zadatke koji mogu predstavljati prijetnju zdravlju (rad s klorom i drugim moćnim kemikalijama, podizanje ozbiljnosti propisa propisanih za određenu dobnu kategoriju itd.).

instrukcija

1

Suvremeni uredi organizirani su prema načelu"Otvoreni prostor" kada su svi zaposlenici smješteni u jednu prostranu i svijetlu radnu sobu, podijeljenu na funkcionalna područja. Savjetujemo vam da pozovete stručnjaka koji će vam pomoći da uredite uredski prostor, odredite gdje i kako funkcioniraju područja i njihove vrste. Također će biti u mogućnosti organizirati i najbolje ugostiti radno mjesto glavnog i uredskog osoblja u skladu sa sanitarnim i higijenskim standardima. Zajedno s njim možete pronaći potrebni namještaj i opremiti je ne samo poslom, nego i rekreacijskim prostorom, mjestom za sastanke s kupcima i partnerima.

2

Razmislite o pitanjima popravaka ipreventivna djela u uredu. Bit će potrebni za računala i uredsku opremu. Odaberite servisne organizacije s kojima ćete surađivati ​​na ovom pitanju ili organizirati stvarnu podjelu vaše tvrtke, čiji će zadatak sam riješiti problem. Ako trebate kupiti potrošni materijal i tiskanice u velikim količinama, tada odredite dobavljače i popuste koje će vam pružiti.

3

Razmislite o načinima pružanja vodstva izaposlenici vozila, sustav planiranja putovanja i mogućnost optimiziranja korištenja servisne flote vozila. Razgovarajte s upravljanjem održavanjem i osiguranjem vozila koja pripadaju tvrtki ili je iznajmljujete.

4

Riješite problem sa zaštitom ureda i organizacijom sigurnosnog sustava. Važno pitanje i sigurnosne tehnike, uključujući sigurnost na požar i načine evakuacije ljudi u hitnim slučajevima.

5

S odgovornim stručnjacima i menadžmentomtvrtke rješavaju probleme informacijske sigurnosti, upravljaju internim informacijskim tokovima, razgraničavaju pristup i osiguraju očuvanje službenih i poslovnih tajni.

6

Razmislite o pitanjima vođenja evidencije - hoće li onisudjelovati u zasebnoj osobi ili jedinici, ili će ove dužnosti biti dodijeljene dodatnim zaposlenicima drugih jedinica. Ako je potrebno, stvorite sustav unutarnje i vanjske kurirske komunikacije i organizirajte rad kurirala.

7

Organizirajte korporativnu hranu - vlastitu blagovaonicu ili kafić, korištenje ugostiteljskih objekata trećih osoba, ugostiteljstvo.

Trebat će vam

• - normativna dokumentacija;
• - osoblje;
• - dobavljači proizvoda.

instrukcija

1

Pročitajte regulatornu dokumentaciju,koji uređuje organizaciju školskih jela u vašem području. Svi potrebni uvjeti moraju osigurati Ministarstvo obrazovanja. U pravilu, u većini sastavnih subjekata Ruske Federacije, uspostavljena je ciklička vrsta hrane i 4-tjedni jelovnik.

2

Napravite proračun školske hrane. Tehničar treba pružiti informacije o potrebnim troškovima. Prilikom izračuna, uzmite u obzir postotak financiranja proračuna i dohodak od roditelja studenata. Razmotrite preferencijalne kategorije studenata koji ispunjavaju uvjete za besplatno hrana.

3

Odaberite namirnice za blagovaonicu. Popis tvrtki koje ispunjavaju uvjete za isporuku odobrava Odjel za obrazovanje. Preporučljivo je sklopiti ugovor s dodavanjem kombinirati škole (ako je dostupan na vašem području), što će omogućiti pravovremeno vaša škola poluproizvoda.

4

Ovisno o vrsti obrazovne ustanove,odredite funkcionalnost vaše prehrambene jedinice. To može biti švedski stol koji nudi već pripremljenu hranu ili spremište za blagovaonicu, opremljenu kuhinjom i dobivenom kao rezultat vruće hrane. Pročitajte propise o sanitarnim propisima i druga pravila potrebna za pravilno funkcioniranje svake od ovih vrsta.

5

Zaposliti osoblje za rad u kuhinji. Dodijeli zaposlenika koji će pratiti poštivanje svih zahtjeva, kao i održavanje čistoće u blagovaonici.

instrukcija

1

Diplomirao u dječjoj vrt roditelji dogovaraju zajedno s nastavnicima. Najveći teret padne na čelo matičnog odbora, vođe tima i učitelja glazbe. Moraju zajednički razviti scenarij i pripremiti službeni dio na način koji odgovara svima.

2

Razmislite o dizajnu zbirne dvorane. Možete ga ukrasiti balonima, kao i dječjim rukotvorinama. Nemojte preopteretiti dvoranu ukrasima, međutim, sve treba govoriti o svetkovini trenutka.

3

Možete odabrati spremnu skriptu na Internetu,napišite se sami ili naručite u agenciji za odmor. Glavna stvar je da cijeli službeni dio traje ne više od sat i pol, inače će se djeca umoriti i početi biti hirovita. Skripta se može sastojati od nekoliko pjesama o vrtiću, pjesmama i sitnim scenama. Možete unaprijed saznati nove brojeve s djecom, a možete i preuzeti one koji su već dostupni tijekom godine. Glavna stvar je da se svako dijete mora pokazati, reći barem nekoliko riječi, osjetiti njegovu uključenost u važan događaj u svom životu.

4

Organizirajte izložbu najboljih kreativnih djeladjeca - nije bitno da li su to crteži, aplikacije, obrti od plastenika ili gline. Svako dijete i njegov roditelj će rado pronaći svoje zanatske radove i bilježit će koliko je dijete naučilo u dječjoj dobi vrt.

5

Na kraju svečanog dijela, u pravilu, djecadati darove. Svaki dopisnik vrtića ne može čekati da sjedne na školski stol, tako da možete dati lijep i, najvažnije, koristan dar - skup tiskanice, kutiju za olovke ili naprtnjaču.

6

Pokloni zaslužuju ne samo djeca koja su pobijedilavažna prekretnica u njihovom životu, ali i onih koji su ih mnogo naučili, brinuli se i čuvali dok ste bili zauzeti - učitelji, dadilje, kuhari i redatelji umjetnosti. Pazite na to unaprijed, čak i mali dar, koji izražava vašu pažnju, bit će im ugodni i važni.

7

Nakon svečanog događaja, organiziratičajanka. Možete distribuirati kulinarske dužnosti među roditeljima, ili možete naručiti kolač ili pita u blagovaonici vrtića ili kafića. Sve ovisi o financijskoj situaciji većine roditelja. To se mora raspravljati na sastanku i doći do zajedničke odluke.

8

Veliki dodatak bit će skupna fotografija za memoriju. Jedan od roditelja to može učiniti uz pomoć dobre kamere ili fotografa iz studija. Također možete naručiti i organizirati prekrasan album.