Savjet 1: Kako su sustav i organizacija međusobno povezani
Savjet 1: Kako su sustav i organizacija međusobno povezani
Mnogi poduzetnici pogrešno su kadatvrde da su sustav i organizacija jedno i isto. Naravno, ta dva pojma imaju mnogo zajedničkog, ali njihova sinonimna uporaba je neprihvatljiva. Razmotrite zajedničke značajke organizacije i sustava.
sistem - koncept koji se stalno koristi u znanosti i poslovanju. To je bilo koji skup međusobno povezanih elemenata koji funkcioniraju zajedno.
organizacija također je jedinstvo elemenata, stalnomeđusobno se međusobno djeluju, ali ima mnogo grana, ovisno o rodu i konačnom cilju. Ovo je širi koncept koji uključuje ne samo državu već i proces.
Zajednički znakovi ovih kategorija su:
- Svojstva otvorenosti. Sustav je otvoren ako postoji zamjena između sastavnih elemenata i vanjskog okruženja. Ovo je najčešći tip sustava. Organizacije, u pravilu, uvijek su otvorene. To je zbog činjenice da je proces regulacije moguć samo uz sudjelovanje vanjskih snaga. Zatvoreni sustav može funkcionirati bez utjecaja.
- Sustav i organizacija ne mogu se formiratisamo prirodno, ali i umjetno. Prvi tip uključuje one koji su nastali tijekom prirodnih procesa. Umjetni sustavi su stvoreni od strane čovjeka kako bi postigli svoje ciljeve. Najpopularniji cilj bilo koje organizacije je profitiranje.
- Stohastičnost i determinizam. Ponašanje međusobno povezanih elemenata je također zajednička značajka tih kategorija. Deterministički sustavi su oni čije je ponašanje prilično jednostavno predvidjeti. Stohastični, odnosno, nepredvidivi. Njihovo ponašanje nije podložno nikakvim zakonima.
Savjet 2: Značajke društvenih organizacija
Društvena organizacija je zbirka ljudi,koji zajednički provode jedan cilj i djeluju na određena pravila i principe. Svaka društvena organizacija ima vrijednosti, interese, osobine, potrebe i također postavlja određene zahtjeve društvu. Međutim, ova vrsta odnosa često je zbunjena s drugim vrstama sustava. Da bi konačno shvatili suštinu društvenih organizacija, potrebno je znati njihove osebujne osobine.
instrukcija
1
Sposobnost održavanja svoje organizacije i nastavak razvoja neovisno o utjecaju vanjskih i unutarnjih čimbenika.
2
Sposobnost dodjele u istom objektuorganizacija jednog ili više sustava potrebnih za postizanje određenog cilja. Na primjer, poduzeće se može smatrati skupom strojeva potrebnih za proizvodnju dijelova. Istodobno, poduzeće je sustav ljudi koji osiguravaju neprekinutu produkciju proizvoda.
3
Svaki društveni sustav različit je u tomeosoba može u potpunosti ostvariti svoje sposobnosti u okviru funkcije koja mu je dodijeljena. Svaki element sustava može sudjelovati u dobivanju traženog rezultata.
4
Stohastičnost i složenost funkcioniranja. Ova značajka izravno ovisi o broju međusobno povezanih elemenata i sustavu ciljeva.
5
Postoji određena razina inercije, koja omogućava predviđanje približnog razvoja organizacije u bliskoj budućnosti.
6
Visoka pouzdanost funkcionalnih elemenata. To svojstvo određuje sposobnost komponenata da budu međusobno zamjenjive. To uključuje alternativne tehnologije, metode upravljanja poslovanjem, materijale i upravljanje.
7
Postojanje objektivnih i subjektivnih procesa. Prvi su izravno vezani uz zakone organizacije i pravila njegova funkcioniranja. To uključuje proizvodne cikluse, sinergiju, proporcionalnost i sastav. Drugi procesi ovise samo o usvajanju rukovodećih odluka.
8
Formalni i neformalni vođe. Vođa se shvaća kao osoba koja utjelovljuje vrijednosti i norme skupine i također aktivno zagovara zaštitu tih normi. Formalni voditelj, u pravilu, imenuje viši autoritet. Neformalni vođa bira izravno tim. On djeluje kao autoritet i branitelj.
9
Temelj svake društvene organizacije je mala skupina. U pravilu, to su 3-7 ljudi koji su stalno povezani i komplementarni.
