Savjet 1: Koja je razlika između outstaffinga i outsourcinga?

posao

Savjet 1: Koja je razlika između outstaffinga i outsourcinga?

Outpaffing i outsourcing su dva pojma kojadošao je iz menadžmenta. Oni su se pojavili relativno nedavno - 90-ih godina 20. stoljeća. Tada su objavljena prva znanstvena djela koja opisuju ovaj oblik odnosa između kupaca i izvođača.

outsourcing

Pojam outsourcinga doslovno je mogućprevesti kao "vanjski izvor". U praksi se najčešće odnosi na prijenos funkcija određenih unutarnjih jedinica (na primjer, odjel osoblja i računovodstvene službe) nekom vanjskom izvršitelju. Pod proizvodnim outsourcingom se podrazumijeva prijenos bilo koje proizvodne funkcije ili poslovnih procesa. Istodobno, glavni cilj nije uštedjeti novac, kao što bi se moglo pomisliti na prozračnu analizu, ali kako bi se oslobodila sredstva za razvoj novih smjernica ili koncentriranje napora na stvarno važne stvari. Računovodstvo outsourcing aktivno počeo razvijati u 1996, kada je zakon "Na računovodstvo" je usvojen. Upravo je to normativni pravni akt omogućio prijenos računovodstva u vanjsku organizaciju koja je specijalizirana za ovu vrstu usluga. Valja napomenuti da je danas ova praksa vrlo česta (za razliku od ostalih vrsta). Glavni problem razvoja outsourcinga u Ruskoj Federaciji je nedostatak zakonodavne baze koja bi regulirala odnos između kupaca i izvršitelja. U građanskom kodu taj se pojam nije odrazio. Ne postoji jasna pravna struktura, znanstvena klasifikacija ugovora, tako da svatko izrađuje takve poslove, temeljene samo na vlastitim pretpostavkama.

outstaffing

Pojam "outstaffing", zauzvrat,može se prevesti kao "slobodni". Bit mehanizma je sljedeći. Dio osoblja tvrtke je prikazan za glavnog osoblja i formaliziran je u izvršnoj tvrtki. Novi zaposlenik ispunjava iste obveze, ali u ime nove tvrtke primaju nagradu. Poteškoća je u tome što zaposlenici, i dalje rade na istom mjestu i obavljaju iste poslove, prebacuju se na ugovor o pružanju usluga od strane ugovornog poduzeća, kao i za rad na poslovnom putovanju sa strane izvršne tvrtke. Dakle, glavna razlika između outstaffinga i outsourcinga leži u odnosima klijenta s osobljem. U stvari, svi pravni odnosi završavaju u ovoj fazi. Outstaffer nema nikakvih dužnosti, osim rada s osobljem. Stvarni rezultat nije zajamčen na bilo koji način, već izravno s zaposlenicima koji su povezani samo na papiru. Odgovornost, usput, leži u potpunosti s osobljem.

Savjet 2: Što je outsourcing i zašto je to potrebno?

Trenutno često rade različite tvrtkelice nedostatak osoblja, vremena i drugih resursa za razvoj i provedbu dugoročnih planova. U ovom slučaju, oni mogu pribjeći takvoj odluci kao outsourcing.

Pojam outsourcinga

Outsourcing je prijenosorganizacija određenih proizvodnih funkcija ili poslovnih procesa neke druge tvrtke na temelju ugovora. Za razliku od usluga i usluga podrške, koje su epizodne, jednokratne i povremene, outsourcing je usmjeren na profesionalnu podršku dugotrajne neprekinute operabilnosti infrastrukture i pojedinih sustava. Značajna komponenta outsourcinga je dostupnost poslovnog procesa. Glavni izvor uštede troškova kroz outsourcing je sveukupno povećanje učinkovitosti poduzeća i pojava mogućnosti izdavanja odgovarajućih organizacijskih, financijskih i ljudskih resursa. Kao rezultat toga, tvrtka se može usredotočiti na razvoj novih smjerova ili na postojeće, koje zahtijevaju veću pozornost.

Vrste outsourcinga

Postoji nekoliko vrsta outsourcinga. Prva od njih je industrijska ili industrijska. U ovom slučaju, organizacija treće strane djelomično ili u potpunosti prenosi proizvodnju bilo kojeg proizvoda. IT outsourcing omogućuje dodjeljivanje specijalizirana tvrtka za razvoj, implementaciju i održavanje informacijskih sustava na razini poduzeća infrastrukture u (s pripadajućim hardver ili softver), ili povjeriti rad usmjeren na razvoj i / ili podržavati funkcioniranje pojedinih komponenti sustava (ispitivanje, hosting, programiranje, i tako dalje. d.). u nastavku je vrsta usluga outsourcing poslovnih procesa, što omogućuje prijenos na vanjske resurse, znanje i iskustvo, uspostavljena infrastruktura pružatelja usluga i osigurati svoje specifične funkcije i poslovne ciljeve. Najčešće, outsourcing poslovnih procesa je prijenos tvrtke trenutni standardiziranog protsessov.Takzhe jedna od najpopularnijih vrsta usluga koje se smatraju znanja za upravljanje outsourcing, koji regulira procese koji zahtijevaju in-dubina istraživanja s ozbiljnim analitičkim podacima obrade, stvaranje i upravljanje bazama znanja, pogodan za korištenje u budućnosti i donositi odgovarajuće odluke. Trenutno, upravljanje znanjem outsourcing dobiva aktivnu širenje u Sjedinjenim Američkim Državama i drugim zapadnim zemljama kao jeftin i povoljno rješenje za ubrzati razvoj interne baze podataka poduzeća.