Što bi trebao biti moderni vođa
Što bi trebao biti moderni vođa
Sveprisutna upotreba novih tehnologijazahtijeva novi pristup metodama i stilu vodstva. Sredstva i radni uvjeti su se promijenili, što znači da moderni vođa treba nove kvalitete i novi pristup, tako da jedinica ili poduzeće koje vodi može biti konkurentan i komercijalno uspješan.
instrukcija
1
U ovom trenutku nema smisla pričatibliskost informacija ili ograničavanje pristupa informacijskim resursima. Danas, precizne i potpune informacije trebaju biti u vlasništvu ne samo vođe nego i cijelog tima na čelu s njim. To je nužan uvjet za zaposlenike da jasno razumiju i razumiju ono što im je potrebno i da iskoriste sve raspoložive izvore informacija kako bi proizvedeni proizvodi odgovarali ne samo u sadašnjem trenutku, već i sutra.
2
Suvremeni vođa mora u potpunostiposjedujete sve mogućnosti koje pružaju IT tehnologije. On ne mora nužno biti stručnjak na ovom području, ali mora iskoristiti taj potencijal u svom radu i olakšati brzo uvođenje svih novih zbivanja na ovom području kako bi tvrtka zadržala korak s vremenom i ostala konkurentna. Mora biti u stanju prilagoditi mrežne tehnologije i primijeniti ih u organizaciju aktivnosti zaposlenika, što će poboljšati učinkovitost timskog rada.
3
Ispravna motivacija tima, povećanjeinteres za konačni rezultat svakog zaposlenika - to bi trebao biti moderni vođa. On mora osigurati uspjeh svakog od svojih zaposlenika kako bi proširio svoje ovlasti, uključivši ga u rješavanje upravljačkih pitanja. Osjećajući svoju vrijednost, svaki će zaposlenik moći povećati svoje talente i prilike bez da vidi prepreke samospoznaji. Voditelj bi trebao jasno vidjeti cilj, biti u stanju formulirati i postaviti svoj tim za uspjeh.
4
Pri tome mora razumjeti glavnu vrijednosttvrtke - stručnjaci, ljudi visoke kvalifikacije. Dakle, on treba sposobnost prilagodbe svakog od njih da rade u timu, tako da, kao u orkestru, svi igraju svoj dio, ali zajedno zvuče skladno i harmonično.
5
Dobar čelnik čiji je stil upravljanjazadovoljava zahtjeve vremena, ne samo postavlja zadatke i kontrolira njihovo izvršenje, već postavlja primjer. Da, za to je potrebno ne samo svladati sve alate koje njegovi zaposlenici koriste u svom radu, već i stalno uvoditi nove metode i tehnike dok ih podučava članovima njihovog tima.
6
Vođa, koji je danas vođa, nijetreba se bojati naučiti nove, što znači da se ne bi trebao bojati i pogriješiti. Najvažnije je uočiti na vrijeme, ispraviti je i imati hrabrosti priznati. To ne čini vođu slabim, kao što se čini nekima, već doprinosi samo jačanju ovlasti.
