Tko je trener
Tko je trener
Na ruskom jeziku ne postoji analogija riječi "trener"Međutim, ako znate što je u pitanju, predstavnici te profesije mogu se zvati treneri - psiholozi, individualni mentori. Također u Rusiji nema državnih obrazovnih ustanova gdje podučavaju umijeće treniranja, tako da oni koji to žele prakticirati moraju studirati u srodnim specijalitetima i poslijediplomskim specijalnim tečajevima.
Tko je trener
Trener je stručnjak koji dobro znapsihologiju i sposobnu motivirati klijenta tijekom razgovora, ne upravljati njome, ne davati gotova rješenja, ali ga poticati da pronađu najbolje načine života. Glavni ciljevi coachers - inspirirati, poučiti čovjeka misliti za sebe, umjesto da gotove opcije, kako bi se tražiti individualne način riješiti svaki problem, promijeni postavke klijenta i prilagodi ponašanje modela s obzirom na njegove specifičnosti. Nakon kvaliteta, profesionalno provedena treniranju sjednice klijent osjeća slobodno i lako, on vidi rješenje, što nije primijetio prije, on počinje shvaćati kako poboljšati svoj život, i promijeniti samu suštinu svojih stavova i nazora. Naravno, ove klase su provedena strogo individualno.Osnovnye coachers vještine - je izbor pravih pitanja, sposobnost da se ne daje nikakve procjene i amortizacije klijenta riječi. Govoreći coachers ne usmjeravati sugovornika, ga ne prisiljavaju svoje rješenje problema, pa čak i ne procijeniti svoje postupke i riječi. Sve što čini jest postavljati pitanja. Njegov zadatak - gurnuti klijenta kako bi pronašli pravo rješenje, da će mu dati priliku da se vidi što on nije primijetio, te da razviju svoje vlastite individualne put i niz dodatnih mogućnosti za rješavanje problema. tj nema kontrolu, nije utješno, ne-iritantan, ne žele izazvati emocionalni odgovor, kao psiholog, ali samo gura.Kako kupci komuniciraju s kupcima
Glavna poteškoća profesije trenera jejer mora odustati od potpuno prirodne ljudske navike davanja znakova. Kada klijent govori o nekim od njegove pogreške koja je dovela do loših posljedica, stručnjak ne može reći: „Bio si u pravu”, ili „Vaš pogreška je još uvijek moguće da se to popraviti, tako da ne morate brinuti.” Njegov zadatak - nježno gurnuti kupca naći rješenje, pa coachers pitate: „Što imate od vrijednosti je ono što je rekao?” Za vrijeme razgovora s nekim profesionalnim treba izgraditi lanac od pitanja koja će vam pomoći nježno, bez iritantan sugovornika da pomogne. može pronaći izlaz iz situacije. On pita pitanja: „Što vidiš u tome vrijedna”, „Ono što čini ovo iskustvo?”, „Što to naučiti?”, „Kako to popraviti?”, „Kako to može pomoći?”. Osoba njih odgovoriti, on analizira situaciju i nađe način da se riješi teškoće, što je idealno za njega. Ako kupac nije u redu razgovora coachers nježno mu pomogne vratiti na glavnu temu, i shvatiti gdje leži korijen problema.
