LovesTheTeam.com

instrukcija

1

Ulazite u dogovor s obrazovnom ustanovom kojadaje pripravnika. U vezi s uvjetima ugovora, koji uključuje organizaciju i instituciju, poslodavac mora osigurati potrebne uvjete za prolaz studentskog radnog iskustva i pružiti pripravnički radno mjesto.

2

Obrazovna ustanova zauzvrat jamči poštivanje rada radne discipline u organizaciji i unutarnjih propisa.

3

Izraditi ugovor o radu s studentom koji prolazi praksa, Standard obrazovanja pruža dvije vrstepraksa: obrazovanje i proizvodnja. Prilikom prolaska vježbeničke prakse, student obično ne zauzima radni položaj pa stoga nije potrebno sklopiti ugovor.

4

Ako posao odgovara karakteristikama specijalnosti koju student prima, a na radnom mjestu postoje slobodna radna mjesta, polaznik je prihvaćen u osoblje i, u pravilu, sklopi ugovor o radu na određeno vrijeme.

5

Ako pripravnik ne radi nigdje, trebali biste mu poslati radnu knjigu i izraditi potvrdu o osiguranju o državnom mirovinskom osiguranju.

6

Ako u organizaciji nema slobodnih radnih mjesta, student da rade bez upisa u državu. U tom slučaju ugovor o radu između pripravnika i organizacije nije zaključen.

7

Organizacija potpisuje nalog ili nalog za upis učenika u produkciju praksa, što ukazuje na vrijeme prakse, vrijeme, imenuje se voditeljica prakse. U ovom slučaju, student ne povjerava određenu funkciju rada, obavlja jednostavne zadatke za upoznavanje s proizvodnjom.

8

Imajte na umu da studenti mogu poduzeti praksa u mjestu njihovog glavnog posla. U ovom slučaju, potrebno je uzeti u obzir specijalnost kojom je učenik studirao i položaj koji drži. U takvoj situaciji student mora pružiti obrazovnoj instituciji dokument kojim se potvrđuje da prolazi praksa na mjestu njihovog rada.

9

Na kraju prakse mora se dati studentopis u kojem je naznačeno ime organizacije - mjesto gdje će se održati praksu, datum početka i završetka prakse, vrsta posla koji obavlja vježbenik, informacije o proizvodnim standardima, preporuke za dodjelu kvalifikacijske kategorije,

instrukcija

1

Pri pripremi izvješća o proizvodnji praksa pridržavajte se slijedeće strukture. U početku ćete napraviti naslovnicu. Na njemu navedite naziv poduzeća u kojem se vaša praksa dogodila; naziv obrazovne ustanove; Vaše puno ime; podatke kustosa u poduzeću i nastavniku obrazovne ustanove. Zatim slijedi sadržaj, uvod, raspored za donošenje proizvodne prakse. Rasporedite tjedan dana, navodeći datume i posao koji se obavlja u tvrtki. Na primjer, 01.11 - poznavanje strukture organizacije, uvod u post.

2

U glavnom dijelu izvješća opišite aktivnostiorganizacija, glavna pitanja koja su pogođena tijekom prakse prema planu koji je izdala institucija. Dovršite većinu analize pojedinačnih zadataka koje ste završili. U zaključku, izvući zaključke o gospodarskim aktivnostima organizacije, iznijeti svoje prijedloge za poboljšanje rada strukturnog odjela, u kojem se trenirao. Izvještaj završava popisom korištene literature, aneksu dokumenata, od kojih su podaci korišteni u izvješću.

3

izvješće za proizvodnju praksa trebao bi služiti kao glavnialat za pisanje radova. Prilikom pripreme izvješća i odabira poduzeća, razmotrite specifičnosti aktivnosti organizacije, dostupnost glavnih dokumenata koji će biti potrebni za izračune. U pravilu, tijekom pripravničkog staža s studentom, zaključuje se ugovor o radu na određeno vrijeme, a može biti i stavka o neobjavljivanju poslovnih tajni.

4

U mnogim organizacijama, na primjer, kao što jebanaka, velikih industrijskih poduzeća, nećete dobiti dokumente potrebne za pisanje izvješća, jer predstavljaju komercijalnu tajnu. U tom slučaju, pregledajte temu teze ili odaberite organizaciju jednostavnijom.

instrukcija

1

Obrazaciti ugovor s obrazovnom institucijom,koji predstavljaju vježbenika. U skladu s tim, poslodavac je dužan stvoriti neophodne uvjete za pološaj proizvodne prakse i omogućiti mu posao.

2

Zaključite ugovor o radu sa pripravnikom. Prema standardu obrazovanja postoje dvije vrste prakse: obuka i proizvodnja. Praksa treninga obično ne zahtijeva registraciju učenika za radno mjesto, a ovdje nije nužan zaključak ugovora. No, posao koji odgovara karakteristikama specijalnosti koju prima student omogućava njegovo prihvaćanje u osoblje (ako postoje slobodni radovi) s sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme. Za vježbenika koji prije nije radio nikad, trebate dobiti radnu knjigu i uzeti broj svoje potvrde o mirovinskom osiguranju.

3

Izdajte nalog ili nalog za prijemstudent za industrijsku praksu, gdje je potrebno naznačiti vrijeme donošenja prakse, njegovih uvjeta, vođe. U ovom slučaju, funkcija rada za studenta nije službeno dodijeljena, a njegov zadatak je obavljanje jednostavnih zadataka za upoznavanje s proizvodnim procesom.

4

Imajte na umu da studenti imaju pravoPraksa na mjestu svog glavnog posla. Istodobno, potrebno je uzeti u obzir specijalnost, prema kojemu je student obučen ili proučavan, te položaj koji mu drži. Od samog vježbenika, dokument je dužan podnijeti dekanu, što potvrđuje da je preuzeo praksu na svom radnom mjestu.

5

Dajte studentu svjedočanstvo na krajugdje navodite naziv organizacije odgovorne za to, datum početka i završetka prakse, vrste izvedenih radova, informacije o standardima proizvodnje, pregledi i preporuke za dodjelu posebne kvalifikacijske kategorije,

instrukcija

1

Voditeljica prakse treba sastaviti tekst, ali u nekim slučajevima vjeruje tom studentu. Bez obzira na pravi autor, odgovor mora biti izdan u ime upravitelja.

2

Započnite pisati tekst iz naslova. Trebalo bi navesti naslov dokumenta - "Povratne informacije o preddiplomskoj praksi", ili drugo, ako učenik ne studira prošle godine. Također je potrebno navesti puni naziv organizacije, njegov oblik vlasništva, kao i pravnu adresu. Informacije se mogu dobiti iz bilo kojeg službenog pravnog dokumenta koji je izdala organizacija.

3

U tijelu teksta opišite ono što ste radilitijekom vježbe učenik je njegov položaj i funkcije koje je obavljao tijekom rada. Zatim, morate odrediti vrijeme prakse u roku od jednog dana, onda - mišljenje voditelja prakse o teorijskom znanju studenta primljenih na sveučilištu. Valja napomenuti ne samo prednosti, već i nedostatke teorijske osnove vježbenika, ako ih ima. Zatim je potrebno otkriti praktične vještine učenika, na primjer, sposobnost rada s dokumentacijom, potrebnim računalnim programima i tako dalje. Ovdje također trebate govoriti o snagama i slabostima učenika.

4

Nastavno na rezultate rada opišite osobine učenika,koji je pokazao. To može biti kao osobnim karakteristikama - društvenosti, točnosti i profesionalno - timski rad, učenje i tako dalee.Posle ovaj lider treba dati adekvatnu procjenu rada studenta tijekom prakse, uzimajući u obzir sve aspekte opisane u prethodnom dijelu opoziva.

5

Na kraju podsjetiti, glava mora stavitidatum, prezime, inicijale, položaj i potpis. Tada se ovaj dokument mora osigurati u upravi poduzeća ili voditelju odjela, ako je organizacija vrlo velika.

instrukcija

1

Svaka obrazovna institucija, u pravilu, postavlja zahtjeve za registraciju dnevnika praksa, Ipak, postoje određena pravila koja se pridržavaju svih sveučilišta.

2

Naslovnica dnevnika mora sadržavati informacijeo vježbeniku: prezime, ime, patronimika, ime specijalnosti, fakultet, broj grupe, serijski broj tečaja. Pored toga, naslovna stranica treba navesti naziv poduzeća ili organizacije u kojoj je student usmjeren.

3

Sljedeća tablica prikazuje razdoblje prakse, odjel gdje je radio, ime, ime i patronimika voditelja prakse.

4

Zatim slijedi tablica u kojojnavedeni su sljedeći nazivi: datum, sadržaj rada, dobiveni rezultati, potpis glave, bilješke (može opisati poteškoće na koje se naišlo tijekom rada, načini njihovog rješavanja). Grafikoni se pune svakodnevno dok prakticiraš. Nakon posla, student unosi podatke u dnevnik i šalje ga na čelo radi provjere, što potvrđuje točnost informacija i točnost punjenja. Na kraju dnevnika, voditelj, u pravilu, opisuje opis učenika, bilježi svoje vještine, razinu pripreme i profesionalne kvalitete.

5

Posljednji list dnevnika potpisuje voditeljica prakse i pečat organizacije. dnevnik zajedno s izvještajem, student se predaje znanstvenom nadzorniku iz obrazovne ustanove, koji ga gleda i potpisuje.