Ono što je potrebno za otkaz ugovora stranaka
Ono što je potrebno za otkaz ugovora stranaka
Predviđeno je radno zakonodavstvosporazum stranaka kao jedan od razloga za otpuštanje zaposlenika. U tom slučaju treba biti suglasnost zaposlenika i poslodavca za otkaz. Stranke ugovora o radu moraju se dogovoriti o uvjetima otkaza (uvjet otkaza, naknada za otkaz). Raspored otpuštanja ugovorom stranaka uključuje sljedeće faze.
instrukcija
1
Obavijestite svog poslodavca o svojoj namjeripodnijeti ostavku i ponuditi sklapanje ugovora o radu. Razgovarajte s njim o uvjetima otkaza: datumu raskida ugovora o radu, mogućoj naknadi za otkaz i drugim uvjetima, na primjer, odobrenju dopusta i naknadnim otkazom. Pružanje pisane prijave uz zahtjev za odbacivanjem na temelju suglasnosti stranaka nije obavezno, taj se zahtjev može izgovoriti usmeno.
2
Zaključite ugovor o raskidu s vašimposlodavca. U sporazumu, odražavaju sljedeće točke: 1. Vaši podaci (ime, podaci o putovnici, adresa za registraciju) i podatke poslodavca (ime, adresa, TIN, OGRN) .2. Sporazum treba odražavati vašu namjeru i namjeru poslodavca da raskine ugovor o radu. Ova se namjera može izraziti sljedećim riječima: "Stranke su se složile ukinuti Ugovor o radu broj 5 od" 23. listopada 2013. ".3. Navedite datum prestanka. Treba imati na umu da je datum otkaza odabran u dogovoru s poslodavcem. Nije potrebno napustiti 14 dana nakon potpisivanja ugovora, kako je predviđeno zakonom za otpuštanje po volji. Raskid ugovora o radu može se izvršiti i na dan potpisivanja ugovora i nakon dva tjedna ili mjeseca nakon potpisivanja ugovora. 4. Razmotriti u ugovoru iznos novčane naknade kad napustite. Iznos naknade može biti višekratnik vaše plaće ili izražen u gotovini bez obzira na veličinu dohotka. Imajte na umu da novčana naknada nije obavezna po prestanku sporazuma stranaka.
3
Potpisati ugovor s poslodavcem i postaviti datum za potpisivanje ugovora. Jedna kopija ugovora će ostati u vašim rukama, a druga će biti kod poslodavca.
4
Na datum otkaza, poslodavac vam mora dati radnu knjigu i ostale dokumente i izvršiti konačno rješenje s vama.
