LovesTheTeam.com

U slučajevima gdje je pojedinacpoduzetnik radi sam, ne mora sam započeti radnu knjigu. To je zbog ruskog zakona, prema kojima pojedinac aktivnost poduzetnik ne radi, a komercijalne prirode i provodi se kako bi se dobiti po svoj rizik. Regulatorni okvir: Pravila za pohranu i radne knjige, odobren od strane RF Uredbom Vlade od 16.04.2003 brojem 225 i upute za ispunjavanje obrasca knizhek.Priobresti staža rada i ubacite u nju možete u bilo kojem kiosku „Rospechat‘čini ih FSUE’Gosznak”. Svi radovi su pažljivo, bez korekcije, olovka ili gel olovka, lopta točka olovke tinta crna, plava ili ljubičaste boje i bez sokrascheniy.Esli prije otvaranja PI biznismen koji rade na temelju ugovora o radu u bilo kojoj organizaciji, ali u ustanovi ranije radna knjiga je zapis o razrješenju iz nje, to ne bi trebao biti razlog za odbijanje ulaska novog zapošljavanja (ovaj put kao SP), ali to može uzrokovati poteškoće pri izračunavanju staža. Zaključak ugovora građanskog prava ne ogleda se u rad knizhke.V radne knjige ispuniti u odjeljku „Informacije o radu.” Podaci o zapošljavanju unose se u sljedećem redoslijedu: 1. Stupac 3. poglavlju „Informacije o papiru” kao naslov ukazuje na potpunu i službeni skraćeni naziv IP.2. Pod naslovom koloni 1 nalazi se redni broj (pobrojane). 3. Stupac 2 odražava datum zapošljavanja sukladno nalogu za prijem u posao. Datum pisani arapskim brojkama: dan i mjesec - dvoznamenkasti, godina - četiri, na primjer, „2013/03/13” 4. U stupcu 3 upisuje se naziv posta (rad). U stupcu 4 navodi se datum i broj narudžbe za radno mjesto. U nedostatku SP umetkom, nalog se može formulirati u bilo kojem obliku konvencionalne na listu. Takav nalog mora sadržavati podatke o zaposleniku, poslodavac (SP), pozicija na kojoj rabotnik.Po IP zakon nije obvezan imati pečat, tako da je ulaz u radnu knjigu, samo potpis ovlaštenog IP će se smatrati valjanom.