Kako otkazati reorganizaciju
Kako otkazati reorganizaciju
Ukidanje reorganizacije pravne osobe je kompleksi prilično dug proces. Jao, bez obzira na razlog, promjena odluke o reorganizaciji nije tako jednostavna. Jedno podnošenje odgovarajuće prijave registracijskim tijelima nije ograničeno na. Morate ići na sud.
Trebat će vam
- - odluka osnivača poduzeća da ukine reorganizaciju;
- - odbijanje registarskog tijela u ukidanju reorganizacije;
- - pravna radnja kojom se odbijaju otkazivanje reorganizacije poduzeća;
- - Sudska odluka u vašu korist.
instrukcija
1
Poznato je da postojeći zakoni nerazvio je detaljni postupak otkazivanja reorganizacije i oblika obavijesti o ovoj odluci. Štoviše, zakon ne propisuje ukidanje reorganizacije. Dakle, obično pravne osobe moraju ići na sud kako bi osporile odluku o daljnjoj reorganizaciji poduzeća.
2
Sama shema djelovanja u takvoj teškoj situacijiizgleda slično: Prvo, održite sastanak dioničara i odlučite ukinuti reorganizaciju. Na temelju ove odluke sudionika tvrtke upišite zahtjev tijelu registracije. U zahtjevu zatražite otkazivanje ranije odluke i uklanjanje iz Jedinstveni državni registar pravnih osoba zapisnik o početku procesa reorganizacije.
3
Nakon slanja prijave, pričekajte neko vrijemeodbijanje registarskog tijela (u svakom slučaju, jer bez odgovarajućeg regulatornog okvira, nećete dobiti pristanak na otkaz registracije). Nakon primitka odbijanja, idite s njim u Arbitražni sud i podnijeti tužbu radi priznavanja odbijanja registarske vlasti da bude nezakonita.
4
Obično se takvi slučajevi brzo razmatraju, glavna stvarnaći dobar odvjetnik koji bi se bavio vašim odijelo. U pravilu, postupak za otkazivanje reorganizacije podnošenjem prijave, razmatranju parnice i donošenja presude traje oko 3-4 mjeseca. Iako na konačne uvjete utječu mnogi čimbenici. Morate biti strpljivi i biti uporni.
5
Nakon što je dobila pozitivnu sudsku odluku,kontaktirajte ga ponovo na registracijskom tijelu da potvrdite zakonitost vaše odluke o otkazivanju reorganizacije. Napominjemo da je odluka suda do sada jedini način otkazivanja reorganizacije poduzeća.