Kako podnijeti zahtjev za prebacivanje na drugu poziciju poslodavcu
Kako podnijeti zahtjev za prebacivanje na drugu poziciju poslodavcu
Često zaposlenik želi prenijeti na drugu ured u istoj tvrtki. Ako zaposlenik ima odgovarajuće kvalifikacije, iskustvo, ima pravo podnijeti zahtjev za upražnjeno radno mjesto. Da biste dobili drugi posao, stručnjak bi trebao pisati primjena u ime prve osobe poduzeća.
Trebat će vam
- - isprave zaposlenika;
- - dokumente tvrtke;
- - A4 list;
- - ručka;
- - Osobni stol;
- - memorandum voditelja građevinske jedinice.
instrukcija
1
Kada iz bilo kojeg razloga zaposlenik napusti i ured, koji je okupiran, pušten je, drugi zaposlenik može uzeti svoje radno mjesto redoslijedom prijenosa. Prije pisanja odgovarajućeg primjena, stručnjak koji se prijavljuje za natječaj mora se složiti o mogućnosti prijenosa na drugo ured sa šefom strukturalne jedinice, gdje je zaposlenik ukrašen.
2
Nakon što dobijete suglasnost za vaš neposredni nadzornik da daju odgovarajući savjet, napišite primjena u proizvoljnom obliku. U gornjem desnom kutu unesite naziv tvrtke ili ime, inicijale pojedinca, ako je OPF tvrtke individualni poduzetnik. Navedite ime voditelja organizacije, njegovo ime, inicijale u datumu. Zapišite svoje prezime, ime, patronimika u genitivnom slučaju.
3
U sredini liste A4 napišite malu riječ "primjena”. U sadržaju dokumenta trebate navesti svoj zahtjev prijevod drugu ured, Istaknite da ima slobodan lik,unesite svoje ime u skladu s tablicom za osoblje. Napišite datum s kojim biste željeli preuzeti taj posao. Na prijavu unijeti osobni potpis, datum pisanja.
4
vaš primjena šalje se prvoj osobi tvrtke. Ako se slaže s tim prijenosom, unosi rezoluciju koja sadrži njegov osobni potpis, datum od kojeg je transfer do upražnjenog mjesta ured.
5
Voditeljica strukturalne jedinice, gdje ti jeraditi potrebno je napisati dopis. Potrebno je naznačiti da imate odgovarajuće obrazovanje, kvalifikacije. Ako ste zamijenili stručnjaka u vrijeme njegove odsutnosti, tada bi vaš šef trebao napisati tu činjenicu. Također treba naznačiti koliko se možete nositi s dužnostima na poslu za ovo radno mjesto. Preporuka čelnika strukturalne jedinice vrlo je važna u razmatranju kandidata za oslobođene ured, Stoga, ako su u bilješci naznačene samo pozitivne činjenice, povećava se mogućnost da se ovo radno mjesto povećava.
