Savjet 1: Kako oglašavati posao
Savjet 1: Kako oglašavati posao
oglas o slobodnim radnim mjestima vrlo je važan tekst. Bez obzira hoće li tvrtka dobiti rezultat toga, točnije onih kandidata koji se preferiraju ovisi o tome kako će se taj tekst sastaviti i gdje će biti objavljen.
instrukcija
1
Podnošenje bilo kakvog oglasa treba započeti sa svojimkompilacija. Dajte barem minimalne informacije o samoj tvrtki, njezin opseg aktivnosti i druge važne točke, ako je moguće, naglašavaju njegove najkorisnije aspekte. Navedite i naziv slobodnog mjesta. Potrebno je opisati zadatke kandidata, kako bi naglasili najznačajnije točke vezane uz to. Više važnijih informacija koje omogućuju kandidatu da razumije, za njega prijedlog, to bolje. Također je vrijedno detaljno objasniti zahtjeve za podnositelje zahtjeva i naknadu, što se može očekivati od uspješnog kandidata.
2
Odredite raspon resursa u koji planiratepostavite oglas. Glavni način pronalaženja posla, osobito visoko kvalificiranih stručnjaka, danas je Internet. Međutim, u nekim slučajevima, ovisno o konkretnom poslu i regije mogu biti korisne i mediji za ispis na zaposlenost, pa čak i relevantni dio novina plana, objavljivanje tiskane obyavleniya.Naryadu sa sredstvima za zapošljavanje može biti koristan u uskim stručnim i industrijskim mjestima i zajednicama u društvenim mrežama.
3
Specifičnost svakog resursa može nametnutiobjavljivanje određenih ograničenja. Ako se to isplati, troškovi izdavanja obično ovise o količini. A u društvenoj mreži mogu postojati ograničenja na znakovima za jednu poruku. Dakle, ima smisla pružiti nekoliko varijanti teksta - od najvećeg do najkraćeg. U tom slučaju, maksimalni podaci o natječaju trebaju dati svaki od njih.
4
Uvjeti za postavljanje oglasa na svaki resurs obično su napisani u svojim pravilima i odgovarajućim uputama koje treba slijediti.
Savjet 2: Kako oglašavati za posao
Da biste brzo pronašli prikladnuZaposlenik mora jasno i detaljno odražavati sve uvjete za podnositelja zahtjeva. Važnu ulogu ima doba, radno iskustvo, osobne kvalitete, ambicije kandidata za tu poziciju.
Trebat će vam
- - Internet;
- - telefon za primanje poziva;
- - računalo.
instrukcija
1
Za učinkovitije i brže odabir osoblja, oglasa za pretraživanje nakon traženja posla na elektroničkim burzama rada, tiskanih izdanja i gradskih oglasnih ploča.
2
Postavljanjem informacija o natječaju,mjesto rada (ne mora nužno dati točnu adresu, samo ime okrug). Navedite glavne odgovornosti koje će budući zaposlenik morati obavljati.
3
Ne pokušavajte sakriti neprivlačne nijanserad, u procesu zapošljavanja, oni će i dalje otkriti. Uzalud ćete prosipati i svoje i tuđe vrijeme. Preporučljivo je upozoriti na moguće poteškoće (na primjer, potreba za prekovremenim radom, dodatne odgovornosti).
4
Kako bi se osiguralo da ove činjenice ne bi smanjile relevantnostslobodnih radnih mjesta, stavite niz informacija kako biste povećali motivaciju. Ovaj odjeljak, prvenstveno se odnosi na rast karijere, socijalni paket, korporativne bonuse i sustave poticaja, povlaštene zajmove, sindikalne dozvole.
5
Zatim, navedite obrazovanje, radno iskustvo i osobine koje traži podnositelj zahtjeva upražnjeno mjesto, Ako budući rad uključuje obvezukomunikacija s ljudima, natjecatelj će trebati komunikaciju, stres, fleksibilnost i dobrohotnost. U slučaju prevladavanja tehnički složenih, mukotrpnih operacija, marljivosti i točnosti bit će potrebni.
6
U nekim industrijama štetne navike nisu poželjne. Ako je objavljeno slobodno mjesto među njihovim brojem, onda to odražava u bilješkama.
7
Ako odlučite dati oglas na upražnjeno mjesto u tiskanom izdanju, a zatim smanjite goreinformacije, ukazujući samo na glavne podatke. Koristite zajedničke akronime i kratice. Na primjer, l / a - osobni automobil, visoko obrazovanje, u / p - loše navike itd.
8
Prilikom postavljanja oglasa na posebneinformativne ploče pišu velikim tiskom, tko je potreban, manji - količina rada, pa čak i manji tisak - dužnosti i zahtjevi. Informacije o plaći mogu biti postavljene na dno oglasa, a ispod njega možete navesti kontakt podatke vaše organizacije.
Savjet 3: Na kojim stranicama je najbolje oglašavati ponudu za posao
Najbolje stranice za pretraživanje i ponude za posao su naravno najposjećenije web stranice. Evo pet najpopularnijih mrežnih resursa na kojima možete pronaći posao ili zaposlenike.
