Savjet 1: Kako odgovoriti na ono što želite od posla
Savjet 1: Kako odgovoriti na ono što želite od posla
U potrazi rada morati prisustvovati puno intervjua. Uglavnom, svi su isti i izgrađeni na principu "pitanje-odgovor". Pitanja su obično ista: "Kako se vi vidite za pet godina u našoj tvrtki?", "Zašto ste napustili prethodni rada? "," Koliko biste željeli primiti? ". Ali bez obzira na intervju, budite sigurni - jedno od pitanja nužno će zvučati "Što želite od toga rada? ». I može iznenaditi i iskusnog profesionalca.
instrukcija
1
Glavna pogreška tražitelja posla je da mnogi ljudi počnu pohvaliti tvrtku ili tvrtku. Zato nemojte to raditi, čak i ako zaista misliš na ovo mjesto rada pomoći vam da shvatite sebe. Pitanje: "Što želite od toga rada"Samo naizgled jednostavna. Izgleda da bi to mogla htjeti rada? Dobri radni uvjeti, visoka plaća, mogućnost napredovanja karijere, socijalni paket.
2
Pitanje je usmjereno na otkrivanje vaše motivacije. Možete odgovoriti na ovo: "Moje stručno iskustvo i znanje doprinijeli dvostrukoj prodaji moje prethodne tvrtke. Mislim da to mogu učiniti i na ovom poslu. "
3
Odgovori: "Volim komunicirati s ljudima" ili "Zadovoljan sam uvjetima rada, plaća "," Dugo sam to želio ... ""Ovaj posao mi se čini zanimljivim" također imaju mjesto za biti. Pokušajte pokazati da želite raditi za budućnost, što možete i možete raditi u timu. Pogodno odgovor: „Želim proširiti moje iskustvo ...” „Ja sam spreman za rad u novom timu ... Ja se lako spajaju s ljudima”.
4
Bilo koje, čak i najzadovoljnije pitanje, trebalo bi igrati u vašim rukama. Zamotajte ga u svoju korist. "Volio bih primiti od toga rada ne samo pozitivne emocije nego i stvarni rezultat: visoka prodaja, itd. ".
5
Ali najosnovnije kada odgovara na ovo pitanje i doistaopćenito na intervjuu - iskrenost. Držite se s povjerenjem i ispričajte istinu. Lies prije ili kasnije će se otvoriti. A vaše ponašanje, ako uletite, iskusni časnici osoblja mogu upozoriti odmah.
6
Kada tražite novu rada biti strpljiv, možda ćeteproći više od jednog razgovora. Možda ćete morati prihvatiti odbijanja. Nemojte očajavati, biti kao što je to stvarno i naći će vam se dobar posao.
Savjet 2: Kako dobiti sve što želite
Neki ljudi imaju sreće u svemu - u studijama, radovima,da ne spominjem ljubav. Koja je tajna takve sreće i uzimajući sve od života koji želiš. Da biste dobili sve, svakodnevno radite na sebi i nastojite postići svoj cilj usprkos svemu.
instrukcija
1
Zamislite jasnu svrhu i motiv. Budite sigurni u sebe uvijek. Pokažite svoj snažan lik u poslu, u suočavanju s ljudima. Savjesnost i pristojnost u svemu bi trebali biti vaš moto za život. Zaboravite na lijenost, nemar, pasivnost. Stalno stvaraju osobne osobine. DI Pisarev je napisao: "Karakter postaje otvrdnut djelovanjem, a tko nikada nije zarađivao svoju vlastitu potporu vlastitim radom, uglavnom ostaje zauvijek slaba, mukotrpna i bezbolna osoba."
2
Stalno procjenjujte svoje postupke. Samokritičnost je uvjet za osobni razvoj. Skromnost i samokritičnost trebaju se kombinirati s pojačanim osjećajem samopoštovanja, koji se temelji na svijesti stvarnog značaja svoje osobnosti, na prisutnost određenih uspjeha u radu za opće dobro. Suzbijanje samopoimljenog umijeća, hvalisanja.
3
Saznajte kako živjeti u timu. Uvijek obranite svoje stavove. Budite aktivni i nadvladajte sve prepreke, samo u ovom slučaju možete dobiti sve što želite. Ostvarite svoje kreativne planove i ideje. Inicijativa i prikaz ekstrakata pomoći će u izgradnji karijere, unapređenju položaja.
4
Slobodno donosite informirane, čvrste odluke iimplementirati ih. Uvijek preuzimate odgovornost za svoje postupke. Aktivno i odlučno pokazuju svoje poslovanje i osobne osobine. Nemojte se bojati poteškoća. Često takvi ljudi, s najboljim namjerama, postižu značajne rezultate u svojim studijama, radom, postaju vođe.
5
Stalno se poboljšava. Formirajte svjetonazor, vjeru i ideale. Vodeći ih u svojim postupcima. Stoga ćete akumulirati iskustvo ispravnog ponašanja s ljudima koji će vam pomoći da jednostavno i pouzdano prođete život. Pročitajte više, posjetite predstavke, izložbe, upoznajte nove ljude. Ne usredotočite se samo na posao, morate imati hobi.
Savjet 3: Kako odgovoriti na pitanje zašto želite raditi u tvrtki
Intervju je najvažniji korak u prijamurad. Bez obzira koliko je dobar vaš životopis, poslodavac će se željeti osobno upoznati s vama i dati svoje mišljenje o vama. A ako ne znate odgovoriti pitanjezašto želite raditi tvrtka, tada će se dojam da se na njemu zasigurno ne može igrati.
instrukcija
1
Pročitajte aktivnosti tvrtka, u kojem ste dobili posao. Ako imate prijatelje ili prijatelje koji rade tamo, a zatim razgovarajte s njima, mogu vam to reći dovoljno pojedinosti. U svakom slučaju, možete pronaći neke informacije o ovom poduzeću na internetu, čak i ako vaša web stranica ne. Bit će to dobro ako uspijete pronaći informacije ne samo o proizvodima koje tvrtka proizvodi, ali i o povijesti njenog formiranja, kao io gospodarskim i društvenim pokazateljima.
2
Trebali biste dobiti jasnu izjavu o toj organizaciji.zastupanje i znanje koliko je poznato na tržištu, njegov ugled kao poslovni partner i proizvođač ili davatelj usluga. Pa, ako se na intervjuu možete uputiti na bilo kakve publikacije i povratne informacije o svojim aktivnostima koje se mogu naći u medijima.
3
Na popisu razloga zašto želite raditi u ovome tvrtka, spomenite one od njih koji su vam važni,kao specijalist - prilika za izgradnju karijere i profesionalnog rasta, napredni trening. Za neke kandidate važno je sudjelovati u glavnom gradu tvrtka stranim ulagačima, što uključuje putovanja na strana putovanja i mogućnost dobivanja stručne potvrde međunarodnog standarda.
4
U zasebnom bloku naglasite prednosti koje tvrtka ima za društvene programe, razinu plaća, mogućnosti poticanja inicijative i integriteta.
5
Zaključno, možete govoriti o tome kako vidite priliku da se dokazate kao stručnjak za to tvrtka, u onome što vam može biti korisno, što je vašaznanje i iskustvo mogu biti korisni. Ovdje možete navesti mjesta rada gdje ste obavljali slične funkcije i odgovornosti, razgovarajte o metodama koje su poznate programskim proizvodima koje možete koristiti na ovom radnom mjestu.
Savjet 4: Kako odgovoriti na pitanje zašto sam napustio prethodni rad
Ako ste pozvani na intervju kao mogući kandidat za slobodno radno mjesto, budite spremni da će vas pitati pitanja ne samo u odnosu na vaše kvalifikacije i iskustvo. Gotovo uvijek postoji prilika da ćete se pitati o razlozima koji su vas potaknuli da napustite prethodno mjesto rada, Odgovor na ovo pitanje može ovisiti o rezultatu intervjua.
instrukcija
1
Bez obzira na razlog vašeg razrješenja,Da biste odgovorili na pitanje zašto ste napustili svoj prethodni posao, morate mirno i pouzdano. Iskusni voditelj HR-a obratit će vam pažnju ne toliko na značenje vaših riječi o tome kako odgovoriti na pitanje. Pokušajte ne biti nervozni i ne smijete se zbuniti, pogotovo ne cijepiti. Tiho nam kažite o pravom razlogu, ali ako to ne odnosi na sukobe s timom i upravom.
2
Nemojte govoriti o sukobu, čak i ako ste sigurninjegovu ispravnost. Nemojte kriviti bivšeg šefa ili poslodavca. Zapamtite da vaš sugovornik, pogotovo ako komuniciraš izravno s poslodavcem, mentalno izgubi situaciju, kako ćete se ponašati ako ne radite na ovom radnom mjestu. Nitko ne želi da se loše govori. To se posebno odnosi na male gradove, gdje se mnogi poslovni lideri dobro poznaju.
3
U slučaju da vaš sugovornik već znasukob, ne idite u detalje, recite mu da je ovaj slučaj jedinstven u životopisu vašeg posla i povezan je s posebnim okolnostima. Dobro reagirajte na vaše iskustvo i vještine.
4
Nema ničega za brigu o tome kao razlogOdbacit ćete neispunjena očekivanja plaća i nemogućnost ostvarivanja sebe na prošlom radnom mjestu. Ovo je prilično česta pojava i vrlo prirodan razlog, pogotovo ako imate uzdržavane članove. Navođenje razloga za nisku zaradu, morate biti sigurni da će predloženi natječaj zaraditi više.
5
To je sasvim prirodno i neutralno da se percipiraju,ako navedete kao razlog nadolazeću reorganizaciju, nemogućnost ostvarivanja potencijala ili karijere, želja da se iskušate u novoj aktivnosti za vas.
6
Vaš odgovor mora biti razjašnjen i logičan. Možeš reći da ste na prethodnom mjestu rada postigli određene ciljeve, a vaš osobni doprinos bio je vrlo cijenjen, ali ne vidite izglede za sebe. U tom će slučaju izgledati vrlo vrijedno, a najvjerojatnije će vam ostale stvari biti jednake, pa će vam se ponuditi prazno mjesto.
