Savjet 1: Kako razgovarati o podizanju plaća
Savjet 1: Kako razgovarati o podizanju plaća
Zaposlenik koji je siguran da zaslužujepovećanje plaća, može pokušati razgovarati o tome s vlastima. Naravno, takav razgovor je prikladan samo ako ste sigurni da upravitelj neće radije zaposliti novog zaposlenika umjesto da vam više plaćaju.
instrukcija
1
Temeljito razmislite o svojim argumentima. Izjava da je drugi zaposlenik, manje vrijedan od vas, zarađuje više, nije težak argument. Također, nemojte prijetiti odbacivanjem, jer to može biti i na milost vlasti. Sljedeći argumenti mogu se smatrati težim: povećanje količine posla ili razine odgovornosti, potreba za složenijim radom nego prije, poboljšanje vještina zaposlenika, širenje dužnosti itd. Također, možete tražiti povećanje ako je plaća preniska prema standardima modernog tržišta.
2
Odaberite pravi trenutak. Na primjer, ako ste prije nekoliko dana dovršili vrlo važan, složen i značajan projekt za tvrtku, zaključili ste profitni ugovor, suočeni s vrlo težim zadatkom itd., Možete pokušati razgovarati s vlastima o povećanju plaće. Ako zna koliko će vrijedno raditi, to će sigurno uzeti u obzir vaš zahtjev. Ne zaboravite također da financijska poslovanja tvrtke moraju ići dobro, inače će povećanje troškova biti neprofitabilno ili čak nemoguće.
3
Odbaci emocije i donosi samo određenečinjenice koje se tiču vašeg rada. Ne morate uzviknuti da ste dugo radili u toj organizaciji i nikada niste dobili povećanje plaće. Nemojte govoriti o vašoj teškoj financijskoj situaciji i nemojte pritiskati sažaljenje. Donesite činjenice, po mogućnosti poduprte brojevima. Na primjer, prikupljajte statistiku i navedite koliko prosječni stručnjak zarađuje vašu razinu na sličan položaj. Izračunajte broj uspješnih projekata, javite nam o prednostima koje donosite tvrtki.
4
Odredite željenu plaću. Voditelj će vas vjerojatno pitati koliko biste željeli primiti, a ako mu se čini prevelik, tada će čak i vrlo uspješan razgovor o povećanju plaće biti izgubljen. Plaća koju trebate mora biti primjerena, tj. što odgovara opsegu posla i broju službenih dužnosti, kao i vaših zasluga. Naslanjaju se na prosječne statističke podatke o plaći zaposlenika u vašem gradu, zauzimajući isti položaj.
Savjet 2: Kako uvjeriti šefa da dade povećanje
Nisu svi zadovoljni radnicirazina plaća. To se odnosi i na one radnike čije se plaće povremeno indeksiraju. Kako onda, bez radnog mjesta dokazati na čelu prava na podizanje plaća.
U pravilu, loše zamišljen spontanorazgovori s vlastima o temi povećanja plaća nisu završili ništa. Vođa ima suprotne argumente. Da biste uklonili tu mogućnost trebalo bi biti moguće da se pripreme za razgovor. Prije svega, trebali biste pažljivo analizirati svoja profesionalna postignuća. Tijekom godina, na istim pozicijama treba biti ozbiljne razloge koji će zahtijevati povećanje plaće. Ti razlozi mogu uključivati oštar porast produktivnosti, učinkovitosti, financijsko poslovanje, što je omogućilo tvrtki da optimizirati troškove i tako dalje. Ako nema rezultata, onda ne bi trebao početi govoriti o povećanju plaća, jer je najvjerojatnije da će završiti otkazom.Postaraytes usporediti svoje rezultate s djelovanjem prethodnici. To nam omogućuje predvidjeti šanse za pregovore o uspjehu. Međutim, ne samo proizvodnja pobjede mogao biti razlog za povišicu. Često, radni dio jednog stručnjaka već nekoliko godina povećava se nekoliko puta. Ovaj proces je spor i dovodi do činjenice da je u praksi stručnjak obavlja poslove koji su mnogo više od operativnog ovlasti opisanog u opisu radnog mjesta. U tom slučaju, dopušteno da se prijave na glavu izmjenama opis radnog mjesta uz istovremeno povećanje plaće. Osim toga, razlog za podizanje plaće može biti i osobne okolnosti. Nadležno vođa uvijek nastoji stvoriti uvjete za učinkovitiji rad podređenih, a razlog za dobitak može biti potreba za poboljšanje uvjeta stanovanja, brak, ili uz semeystve.Poroy, uz pozitivnu odluku glava odbacivanja povišicu može doći iz računovodstva. U tom slučaju, tražiti kompromisna rješenja u ravnini financijske sposobnosti društva. Ako je povećanje plaće, prema ekonomistima, je u suprotnosti s osobljem ili ne zadovolji interni sustav izračuna razreda, ima smisla govoriti o izračunavanju tromjesečnih premije. U tom slučaju, ne smije se zaboraviti da su bonusi su stručnjaci u upravljanju nadležnosti, ima pravo odbiti zbog ekonomskih razloga, čak i za najučinkovitije rezultate u financijskom promociju. Osigurajte pravo na nagradu moguće pomoću formalnog upravljanja odluke. Da biste to učinili, zahtjev za dodjelu određene razloge je navedeno u dopisu.
Savjet 3: Kako razumjeti da se igra
1. travnja, vjerojatnost da se igra u uredu,kod kuće ili na ulici je vrlo velik. Da biste shvatili da želite igrati trik za vas, trebate pogledati sugovornika, ocijeniti je li sve na mjestu i omogućiti organiziranje skupljanja.
instrukcija
1
Slušajte ton sugovornika. Iza namjerne ozbiljnosti neke osobe može se sakriti neodoljiva želja za smijehom. Vrlo malo ljudi može ostati mirno ako unaprijed zna o smiješnom ishodu dijaloga. Dajovnicima mogu biti neobične fraze, intonacije i geste, ili obrnuto, nedostatak takvih. Isto tako osoba može gledati dalje, ako ne želi izdati sebe, rukom pokrijte usta da sakrije osmijeh.
2
Obratite pozornost na ostatak ljudi kojisu u sobi. Ako su se marljivo uključili u svoje poslove, ali vam šokiraju pogled, sasvim je moguće da čekaju trenutak kada će se održati skup. Smiješci ili osmjesi također mogu ukazati na nadolazeću šalu.
3
Budite oprezni 1. travnja. Nemojte žuriti da poduzmete bilo kakvu akciju, ako vas to zatraži. To se odnosi na obične slučajeve, na primjer, od vas je zatraženo da podignete dršku ili premjestite stolac i potpuno čudne žalbe, kao što je molba da razgovarate s policajcem ili da donesete izjavu glavaru koja traži povećanje plaća. Ako se zahtjev podnosi više nego dvaput, vjerojatno će biti nešto iza toga, osobito ako se radnja na koju se zove može samostalno obavljati.
4
Procijenite situaciju. Ako se 1. travnja događaji počinju uzeti potpuno neočekivano, najvjerojatnije će ih organizirati vaši prijatelji.
5
Pogledaj oko sebe. Moguće je da objekti nisu na njihovim mjestima, nešto se premješta, ali nešto jednostavno nije tamo. U ovom slučaju, vjerojatno je to dogovoreno da vas igra.
6
Nemojte se žuriti da vjerujete u sve primljene porukee-mail. Možda vas zamolite da dođete negdje, zapravo, može biti da vam joker samo čeka da napustite sobu da se pripremi za skup.
Savjet 4: Kako dobiti povećanje plaća
Malo je vjerojatno da će biti angažirani radnik kojine bi želio dobiti veću nagradu za svoj rad. Naravno, sve ovisi o mnogim čimbenicima. No, u svakom slučaju, postizanje ovog cilja je vrlo realno, slijedeći nekoliko jednostavnih preporuka.
instrukcija
1
Radite više nego većina. Praktično za svaki posao plaća postoji određena plaća, prema razvoju sati. Približno, svaka osoba radi 40 sati tjedno i prima određenu količinu 1 sat. Da biste zaradili više, trebate i provodite više vremena na poslu. Ovo je sasvim logično. Naravno, to ne znači da morate provesti noć na radnom mjestu. Dođite malo prije i ostavite malo kasnije. Uzmite primjer od uspješnih rukovoditelja.
2
Dajte vrijednost koja će imati koristi cijelom poduzeću. Samo tako povećanje vrlo teško. Morate prvo dati nešto natrag. To može biti ideja, plan, projekti koji će poboljšati stanje u tvrtki i donijeti više profita. Ne ustručavajte se razgovarati s upravom o tome. Bit ćete primijetili i dobit ćete više šanse za dobivanje povećanje plata.
3
Stavite veću odgovornost na sebe. Nemojte se bojati obavljati posao za koji se u početku ne plaća. Svi poslije plaćaju s kamatama. Izvršite važne zadatke upravnog odbora ili vrhunskog upravitelja tvrtke. Da biste dobili više novca, trebate i dajte više. Ovo je izravna ovisnost.
4
Razviti razumnu inicijativu u životu tvrtke. Čak i ako nikada prije niste bili vođa, vrijedi pokušati u ovoj ulozi. Logično je da takvi ljudi dobivaju veću nagradu od onih koji miruju i boje se odgovornosti. Ako se vještine vodstva pojave u vama, uprava će to primijetiti i ponuditi vam novu poziciju ili veću plaću.
5
Stalno radite na sebi i svojim vještinama. Što više vremena uložite u svoj profesionalni i osobni razvoj, to je vrednije što možete dati poduzeću. Kao rezultat toga, vaša će plaća rasti. Pročitajte više literatura o specifičnostima njihovog rada i steknite nove korisne vještine i iskustva.
6
pitati povećanje, Čini se da ne uvijek vođa možePogledajte svoje napore, zbog zaposlenja ili drugih razloga. S druge strane, nećete biti sramotno podsjećati na vaše uspjehe i doprinos ukupnom razvoju uzroka. Ako je kompetentna osoba, odmah će shvatiti što želite. Ali bolje je tražiti podizanje plata uvijek izravno. To neće biti loš oblik, pogotovo ako to zaslužujete.
