Savjet 1: kako se prijaviti za proizvod

Savjet 1: kako se prijaviti za proizvod



U radu organizacije, rutinski postupakregistracija zahtjeva za robu može se često ponoviti. Zahtjev koji se podnosi trgovačkoj organizaciji dopušta unaprijed rezervirati robu i osigurati pravovremenu dostavu nakon što bude isplaćen u cijelosti.





Kako se prijaviti za proizvod


















instrukcija





1


Prije nego što se prijavite za stavku, kontaktirajtes prodavačem tvrtke. Saznajte kako možete poslati prijavu: telefonom, faksom ili poslati na adresu e-pošte. Mnoge trgovačke tvrtke imaju svoje web stranice na kojima se može ostvariti mogućnost popunjavanja i slanja prijave. Navedite vrijeme kada se prijave prihvaćaju na ovaj ili onaj način.





2


Svaka se trgovinska organizacija može razvitinjegov oblik prijavnog obrasca. Ali u bilo kojem od njih osigurat će se takva obvezna polja kao ime vaše organizacije, prezime i inicijali kontakt osobe koja će nositi ovu prijavu, njegov telefonski broj. Osim toga, morat ćete navesti specifikaciju naručenih artikala robe, njihovu izmjenu i potrebnu količinu za svaku stavku.





3


Kada napravite aplikaciju, vi kao kupac imatepravo naznačiti postoji li ograničenje cijena naručene robe, što ukazuje na granični trošak svake od njih. U slučaju da je isporuka ove robe privremeno ograničena, navedite krajnji datum na koji će roba biti isporučena. U prijavi je smisleno naznačiti i činjenicu da je ovaj proizvod namijenjen sudjelovanju u natječaju, ako se planira provesti.





4


Nakon primitka prijave, upravitelj tvrtke prodavateljaće ga obraditi, a ako je bilo kakvih pitanja, kontaktirati na broj kontakt telefona naveden u njemu. To će vam reći, kao rezultat obrade vašeg zahtjeva putem telefona, faxa ili e-maila. Tipično, menadžer mora u svakom slučaju da Vas kontaktirati putem telefona i informirati, čak i ako se rezultati obrade zahtjeva su poslani faksom ili poštom. Tada ćete samo morati potvrditi zahtjev naveden stavke u njemu bio je rezerviran za prodavatelja skladište. Ako je potvrda narudžbe nije u tisku, roba će biti uklonjen iz pričuve.




























Savjet 2: Kako prodavatelju raditi



Zapošljavanje prodavača ima svoje osobine,jer je zaposlenik povjeren materijalnim vrijednostima za koje je u potpunosti odgovoran. Poslodavac je dužan provjeriti sve dokumente koji potvrđuju pravo na trgovinu i sklopiti ne samo ugovor o radu, već i sporazum o odgovornosti.





Kako se prijaviti za prodavatelja








Trebat će vam




  • - potvrda prodavatelja;
  • - potvrda blagajnika;
  • - Sanitarna medicinska knjiga;
  • - Radna knjiga;
  • - ugovor o radu;
  • - ugovor o odgovornosti.




instrukcija





1


Pri prijavi za rad, pročitajte dokumenteTraže posao. Prodavač mora imati certifikat koji omogućuje prodaju hrane ili proizvedene robe. Ako prodavatelj obavlja blagajničke funkcije u vašoj prodajnoj mreži, provjerite certifikat koji vam omogućuje da radite na blagajni.





2


Osim toga, kada radite s hranomroba od prodavatelja mora imati zdravstvenu evidenciju. Rok valjanosti je ograničen na 6 mjeseci, pa ako je podnositelj zahtjeva dostavio ovaj dokument, ali zapisi u njoj su dugo vremena, pošaljite ga na liječnički pregled.





3


Ako je sanitarna antiepidemiološka stanicaprovjerit će i saznati da prodavatelj radi sa zakašnjenom sanitarnom knjigom, kaznit će se ne samo radnik nego i poslodavac.





4


Kao i bilo koji drugi podnositelj zahtjeva, prodavatelj je također dužan da izradi zapis o radu. Ako je iz nekog razloga odsutan, na zahtjev zaposlenika o gubitku dokumenta, imate pravo napraviti duplikat.





5


Zaključite ugovor s prodavateljem, navedite usve točke o uvjetima rada, odmora i plaćanja. Možete postaviti probni rok ne dulji od tri mjeseca. Ako profesionalne kvalitete novo prihvaćenog zaposlenika ne odgovara, lako možete dijeliti s njim, napominjući da prodavatelj nije prošao probni rad.





6


Sporazum o punoj odgovornostizaključiti sa svakim financijski odgovornim zaposlenikom. S otkrivenom činjenicom nedostatka, možete vratiti svu materijalnu štetu nanesenu poduzeću. Ako zapošljavate metodu rada brigade, osim individualnog sporazuma, formalizirate ugovor o kolektivnoj odgovornosti. Nemojte zaboraviti da jedan dokument ne zamjenjuje drugu, jer u skladu sa zakonom da postavlja zahtjeve za naplatu nedostatka, vi ste dužni svima materijalno odgovornim osobama pojedinačno.