Trebate li lokalnu dozvolu boravka?

Rad i karijera

Trebate li lokalnu dozvolu boravka?

Pojavio se pojam "prebivališta"u SSSR-u kasnih dvadesetih godina prošlog stoljeća. Natpisi s adrese stanovanja određuje koji građani mogu živjeti, gdje raditi, u što klinika za rješavanje, u vrtiću koja škola da pošalju svoju djecu. Ako osoba nije imala dozvolu boravka, činilo se da ne postoji, bez njega, on je lišen gotovo svih prava zajamčenih Ustavom, uključujući i pravo na rad.

Koja je razlika između registracije i registracije

Kao proturječan ustavnom zakonuprava na slobodu kretanja, boravak kao takav ukinut je 1993. godine. Zamijenjena je obveznom registracijom koja može biti privremena ili trajna. Prvi se zove „mjesto stanovanja”, drugi - „mjesto stanovanja”, to je to, i dalje poziva propiskoy.Soglasno zakon „Na desnoj ruskih građana na slobodu kretanja”, bilo koja osoba, koji je stigao u Rusiji ili borave na njenom teritoriju, nužno mora stajati da se registrira, registrira ili se na stariji način registrira u njihovu prebivalištu ili privremeno. Ako je netko došao do rođaka, trebao bi dobiti privremenu registraciju na njihovu adresu, ako se zaustavi - na adresu na kojoj je iznajmio sobu. Smatra se da postoji ograničenje nije stalni ili privremeni upis, a, prema zakonu, prilikom prijave za posao, poslodavac nema pravo podići stanje prisutnosti obveznog upisa.

Nedavno je FMS pokrenuo razvojzakon koji ukida sve vrste registracije, uključujući i mjesto stanovanja. U 2014. godini taj se plan planira podnijeti Državnoj dumi na razmatranje.

Ono što zakon kaže i kako to stvarno jest

U čl. 65 Zakona o radu Ruske Federacije, popis poslodavaca jasno se dodjeljuje poslodavcu koji mora biti prezentiran poslodavcu. Među njima: putovnicu ili bilo koji drugi dokument koji dokazuje identitet; radna knjiga; potvrda o mirovinskom osiguranju; za vojnu odgovornost - dokumente vojne prijave; kao i dokumente o primljenom obrazovanju. Zakon izričito zabranjuje poslodavcima da zahtijevaju bilo kakve druge dokumente. Članak 64. Zakona o radu kaže da kod sklapanja ugovora o radu ne smije izravno ili neizravno ograničava pravo svakog radnika, ovisno o spolu, dobi ili rase, ili ovisno o položaju zhitelstva.No, u praksi, neki poslodavci su izravno kršenje zakona i čak iu oglasima za posao ukazuju i na uvjete registracije u mjestu prebivališta.

To je osobito uobičajeno u glavnom i Moskvi regiji.

Nažalost, neugodnost da zaposli nerezidente, ne može se dokazati ako jednostavno ne odgovorite na poslani životopis ili se vara, obećavajući da ćete se obratiti nakon razgovora.