LovesTheTeam.com

instrukcija

1

Da biste stekli poštovanje poslodavca, trebateponašati se ispravno. Kvalitativno i brzo ispunjavaju svoje dužnosti. Nemojte prebacivati ​​odgovornost drugima, jasno odgovorite na svoje opterećenje. Ne prekidajte postavljene rokove, ne odustajte od paralelnog održavanja nekoliko projekata. Ako je to dio vaših dužnosti, voditelj to može zahtijevati od vas.

2

Komunicirati s kolegama prijateljski, ali ne ibiti nametnuto. To je momčad koja nije zabavna zabava. Previsok stupanj prodora u osobni prostor ometa rad. Možeš sažaliti svog prijatelja, a ne mu reći za propustiti, a onda će zaprijetiti cijelom odjelu s velikim problemima. Stoga, zadržite neku udaljenost sa svojim kolegama, pomoći će vam da zadržite ravnomjerni radni odnos.

3

Nemojte se uključiti u korporacijske nesuglasice. Često se događa, osobito u ženskom timu, da jedan vođa ne može pronaći zajednički jezik s drugom i postavlja cijeli odjel protiv protivnika. Daleko od situacije. Na vama je da jasno ispunite svoje dužnosti, a ne da se svađate s prepirkama i skandalima.

4

Ako vas poslodavac prisiljava na prekovremeni radbez dodatnog plaćanja, jasno kažu da uz posao imate i kućanske poslove. I možete razgovarati o dodatnim satima samo ako su plaćeni u skladu s LC RF. Vrlo često u takvoj situaciji, zaposlenici su uplašeni zbog pucanja. Ali nemoguće je to učiniti bez razloga. A ako ste vrijedni metak, glava će radije pristati platiti vam dodatno vrijeme za prekovremeni rad, nego za vatru, a zatim potražiti odgovarajući stručnjak.

5

Ne bacajte se na vodstvo. Ovo ponašanje pokazuje da niste sigurni sebe kao stručnjaka. Čak i ako dobro obavljate svoj posao, menadžer će imati sumnje u kompetenciju. Slično će vas slijediti i najteže je raditi pod bliskim nadzorom. Stoga, budite sa sigurnošću povezani s upravom, čak i ako nešto ne riješi. Recite da su to privremene radne poteškoće koje se mogu lako ispraviti. Vidjevši svoj mir, glava će biti uvjerena da ste upravo stručnjak koji mu treba.

Savjet 2: Kako se ponašati u intervjuu

Intervjuiranje je vrlo važan događaj. Od kakvog dojma dajete anketaru, ovisi hoćete li biti pozvani na ponovni sastanak s upravom ili jednostavno odbaciti svoj životopis kao neprimjeren.

instrukcija

1

Izgled je prva stvar koja privlači pažnjuanketar. Nije važno što ste došli - pomoćnik prodavaču ili generalnog direktora. Odjeća bi trebala biti stroga, uredna, jednobojna. Dobrodošli klasični - bijeli vrh, tamno dno. I, naravno, odijelo bi trebalo biti posao. Bez traperica, majica, otvorenih sarafana. Sve to možete nositi onda kad dobijete posao, ako to dopušta haljina. A u intervjuu se morate pojaviti kao odgovorna poslovna osoba, profesionalna osoba koja zna svoju vrijednost.

2

Kada dođete na razgovor, pozdraviteanketar. Nemojte držati ruku ako druga osoba to ne učini. Pričekajte da se ponuda sjede. Ako se ne dobije, pitajte gdje možete ostati. Stavite vrećicu na koljena i stavite svoju torbu pokraj stolca. Dajte anketaru tiskani sažetak. Ako mu treba nešto drugo - kae. Stoga, samo u slučaju, imate dokumente s vama - putovnicu, diplomu, evidenciju o radu, potvrde o završetku tečajeva itd.

3

Pripremite unaprijed portfolio portfelja. Vizualizirajte svoj rad daje anketar priliku da provjere istinitost svoj životopis. Statistike pokazuju da se kandidati s velikim portfeljem i pisma preporuke angažiraju dvaput brže od običnih kandidata.

4

Mirno i prijateljski odgovorite na pitanjazaposlenik odjela za kadrove. Ne pretjeruj svoju zaslugu, ali nemoj ih sakriti. Ako ne znate nešto, kažete da ste se suočili s ovim, ali niste duboko proučavali taj problem. Vrlo često u intervjuu čine prevelike zahtjeve, a tijekom rada ispada da polovica vještina ne nalazi aplikaciju.

5

Kada je razgovor završio,zainteresirati se za koliko dana možete konzultirati o odlukama o vama. Zahvaljujem na intervjuu, obavijestite me da ćete pričekati poziv, da vam se svidjela tvrtka, a vi biste htjeli raditi tamo. Ako sve ispravno radite, vaš životopis bit će poslan glavnom upravljanju na pregled.