Što učiniti ako se plaće ne plaćaju već 2 mjeseca
Što učiniti ako se plaće ne plaćaju već 2 mjeseca
Vrijeme "sive" plaće izdane u omotnici, irad bez ugovora, koji se plaća po komadu, su stvar prošlosti. No, problemi zakašnjelih plaća i dalje su važni za ovaj dan. Poslodavci, koristeći nesposobnost svojih zaposlenika o svojim radnim pravima, odgađaju plaće duže od dva mjeseca, ili čak odbiju izdati. Međutim, zakonodavstvo Ruske Federacije štiti prava zaposlenika i daje mu priliku tužiti cijeli poslodavac.
Niska učinkovita djelovanja zaposlenika u neplaćanju plaća
Postoje neučinkovite metode ponašanjazaposlenike, na koje se odmaraju, ako ih vlasti ne daju na vrijeme. Na primjer, posjet inspekciji rada, koji se obično preporuča primijeniti na uvredljive zaposlenike, svakako će otežati život svog poslodavca. Ali zaposlenici takve inspekcije djeluju dovoljno polagano, neučinkovito. Osim toga, nemaju ovlasti koje sudovi imaju. Još jedna upitna metoda pritiska na vodstvo održava skupove, privlačeći medijske profesionalce i druge otvorene događaje na stol. Tu će biti puno buke iz ove metode, ali ćete postići malo po tome. Nemojte odbaciti i demonstrativno "zalupiti vrata" tvrtke koja vam nije platila novac. Na taj način nećete vratiti svoju plaću, a takvo ponašanje svog zaposlenika bit će samo poslodavcu. Bit će puno ispravnije i učinkovitije kako slijedi. Kako nastaviti s kašnjenjem plaća
U dva tjedna nakon neplaćanja na vrijemeimate pravo obustaviti radnu aktivnost od poslodavca. To možete učiniti pisanjem pismene obavijesti upravljanju o tome zašto nećete raditi sljedeći dan. Obavijest se podnosi u dva primjerka, potpisuje vas i vaš poslodavac ili njegove dužnosti. U slučaju da menadžer odbije potpisati dokument, pošaljite ga na adresu vaše tvrtke preporučenom poštom poštom, uz obavijest. Otprilike dva tjedna nakon potpisivanja obavijesti, možete čekati kod kuće za reakciju vašeg poslodavca. Ako ne slijedi, poučite odvjetnika ili napravite samopravdu na sudovima da se oporavite od tvrtke u kojoj radite, plaće. Izjava o zahtjevu nije poslana ovom poslodavcu, već organizaciji u kojoj ste radili. Potraživanja moraju uključivati ne samo neisplaćene plaće, već i naknadu za pravne usluge, odgodu plaćanja, moralne troškove, ako ih ima. Državni zakoni ne nameću takve tužbe. Korisni savjeti
Pa, ako prije odlaska na sud, dobit ćešpodrška vaših kolega koji mogu biti svjedoci nezakonitih radnji vašeg poslodavca. Dok ste na radnom mjestu, prikupite dokaze o ovoj situaciji, videozapise na kojima su vaše župe fiksirane na radnom mjestu, audio zapise objašnjenja s šefom i tako dalje.
