LovesTheTeam.com

instrukcija

1

Ako nemate računovodstveni softver za automatizaciju,koristimo standardne alate programa Excel. Odredite broj stupaca tablice. Općenito prihvaćeni stupci su "Naziv proizvoda" i "Minimalni broj". Ostatak - ako je potrebno.

2

Podijelimo prodajnu cijenu za maloprodaju, malu veleprodaju i veliku veleprodaju, dodajući odgovarajuće stupce. Dakle, u našoj tablici za primjer postoji 5 stupaca.

3

Ispunjavamo stupce "Naziv proizvoda", "Minimalna partija" i "Trgovina na malo". U "Maloprodaji" stavljamo standardne prodajne cijene za krajnjeg kupca.

4

Odredite količinu popusta od maloprodajne cijene zamalih i velikih veleprodajnih kupaca. U stupcima "Malena veleprodaja" i "Velika veleprodaja" zakljućemo odgovarajuće formule na popust. Provjeravamo da nema praznih ćelija bez cijena.

5

Tako smo dobili stol s trivrste cijena. Ovisno o izgledima i financijskim mogućnostima kupca tijekom pregovora, možete manipulirati cijenom ovisno o količini zaliha.

6

Kada ispisujete cijenu, bolje je ostaviti bilo kojustupac s cijenama, unaprijed odredio koji će popust na ponudu na pregovorima i je li potreban. Sada vas neće smetati problem kako napraviti cijenu. Nadamo se da će vaši pregovori uvijek biti uspješni.

Trebat će vam

• - arhivske reference;
• - zahtjevu sudu;
• - dokumenti koji dokazuju duljinu usluge;
• - svjedočenja svjedoka.

instrukcija

1

Vraćanje radnog iskustva u gubitku radne snageknjige se mogu dokumentirati potvrđivanjem. Da biste to učinili, morat ćete prikupiti informacije o razdobljima rada iz svih poduzeća na kojima ste ikada radili. Obratite se arhivi, gdje se slučajevi svih zaposlenika podnose ostavku iz poduzeća prenesu u roku od jedne godine. Ako godinu dana nakon što vaš otkaz nije uspio, a HR inspektor nije uspio podnijeti datoteku i prenijeti datoteku u arhivu, možete dobiti certifikat izravno u odjel osoblja. Novi poslodavac će vam izdati duplikat knjige radnih zapisa te će mu dodati sve informacije koje potvrđuju vašu dužinu usluge. Oni su nužni za izračun socijalnih naknada.

2

Ako ste se prijavili za zapošljavanjemirovine, a morate potvrditi duljinu usluge koja nije navedena u knjizi radnih zapisa, također možete otići u arhivu tvrtke za koju ste radili i primiti izjave koje potvrđuju razdoblja vaše radne aktivnosti.

3

Bit će teže vratiti radiskustvo, ako se arhivski podaci izgube u hitnim slučajevima, primjerice u slučaju požara, poplave ili nepravilnog pohranjivanja dokumenata. U tom slučaju, kako biste vratili duljinu službe, prijavite se na arbitražni sud.

4

Pružite dokumentarnim dokazima svimarazdoblja rada u svakom poduzeću. To može biti svjedočanstvo svjedoka, suradnika, ugovora o radu, financijskih dokumenata koji potvrđuju prijenos plaća, bilo koje druge dokumente koji neizravno potvrđuju da ste radili za određeno poduzeće.

5

Potvrdite da je iskustvo neophodno tek do 1996. Budući da je ove godine počeo raditi samo jedan personificirani račun, a poslodavci su počeli doprinositi mirovinskom fondu Ruske Federacije. Stoga je iskustvo od 1996. godine lako potvrditi nakon što je dobio potvrdu o odbitku plaćanja osiguranja.

Trebat će vam

• - pomoć iz arhive;
• - potvrda tvrtke;
• - potvrda mirovinskog fonda;
• - zahtjevu sudu;
• - Dokumentarna potvrda radnih razdoblja.

instrukcija

1

Ako ste izgubili posao i trebateda biste vratili starosnu dob, adresu u svim poduzećima na kojima ste ikada radili. Ovlašteni predstavnik odjeljenja za kadrove prenosi mapu s dokumentima svih zaposlenika u arhivu u roku od jedne godine od dana razrješenja. Ako se dovoljno dugo napustite, obratite se arhivi.

2

Pošaljite zahtjev, predočite putovnicu. Dobit ćete certifikat koji potvrđuje sva razdoblja vašeg rada u poduzeću. Na temelju ovog certifikata, možete vratiti radnu knjigu tako da se prijavite novom poslodavcu s izjavom o gubitku ili potvrdite zapisnik o radu u mirovinskom fondu Ruske federacije, ako već imate mirovinu.

3

Bit će teže vratiti radiskustvo u gubitku zapisa o radu, ako je tvrtka za koju ste radili raspuštena, a arhivski podaci nisu sačuvani zbog nemarnog skladištenja ili nepredviđenih situacija - požara, poplava itd.

4

U tom slučaju možete vratitisudski postupak. Obratite se arbitražnom sudu s obrazloženom tužbom, predočite putovnicu i sve dokumentirane dokaze da ste radili u određenom vremenskom razdoblju u određenom poduzeću.

5

Kao dokaz, možeteupotrijebite sve informacije koje će posredno naznačiti da ste stvarno radili. To mogu biti ugovori o radu, čiji drugi primjerci čuvaju uvijek zaposlenici, financijski dokumenti koji potvrđuju plaćanje plaća, sindikalne ulaznice, članarine, svjedočenja svjedoka i kolega.

6

Na temelju odluke suda vratit ćete svako radno iskustvo koje ste mogli potvrditi.

7

S izgubljenim iskustvom nakon 1996. godine, ne trebatepodnijeti zahtjev sudu ili primiti podatke o arhivskoj evidenciji. Kontaktirajte teritorijalnu upravu Savezne porezne službe, gdje postoje personalizirane porezne evidencije koje potvrđuju osobne odbitke poreza na dohodak od svake tvrtke za koju ste radili.

instrukcija

1

Dokument u kojem je poslodavac dužanzabilježiti sva razdoblja kada je osoba radila u njegovom poduzeću, je knjiga radnih knjiga utvrđenog uzorka. Na temelju zapisa u njemu izračunat će se ukupna duljina usluge. Trajanje vašeg rada u svakoj tvrtki mora biti fiksno - naznačujući datum kada ste počeli ispunjavati svoje dužnosti i datum otkaza. Svi zapisi osoblja moraju biti ovjereni pečatom poduzeća.

2

Često poslodavci ne žele pravovremenoevidencije o zapošljavanju budući da će od tog trenutka morati platiti porez zaposlenicima. Ako ne želite izgubiti svoje radno iskustvo, zamolite poslodavca da na vrijeme dobije sve zapise o radu u svom radu. Poslodavac je dužan to učiniti najkasnije 3 dana nakon što ste započeli svoj rad u svojoj tvrtki. Nije važno, na privremenoj ili trajnoj osnovi, dogovoreni ste.

3

Koncepti "kontinuiranog radnog iskustva" više nisupostoji - vremenski interval između otkaza i uređaja na novo radno mjesto može biti proizvoljno velik. No imajte na umu da razdoblja privremene nesposobnosti za rad, u kojoj ste službeno primili koristi od države, također se uzimaju u obzir prilikom izračuna dužine usluge.

4

Potvrđeno je relevantnim dokumentimarazdoblja sudjelovanja u javnim radovima, kretanja i traženja posla u smjeru državne službe za zapošljavanje ili služenja kaznenopravne kazne također će biti uključeni u vaše radno iskustvo. Prikupiti i zadržati sve potrebne dokumente koji dokazuju privremenu nemogućnost zapošljavanja.

5

U slučaju da si bio prisiljen napustitiraditi za skrb o osobi s invaliditetom iz jedne skupine, invalidnog djeteta ili starijih rođaka starijih od 80 godina, svakako se prijavite kod tijela socijalnog osiguranja. To će vam omogućiti da ovo razdoblje uključite u svoje ukupno radno iskustvo.

Trebat će vam

• - prateće dokumente,
• - pečat poduzeća,
• - dokumente organizacije,
• - Oblici relevantnih dokumenata,
• - Prazni oblik radne knjige.

instrukcija

1

Zaposlenik mora napisati prijavu u ime prvogosoba tvrtke koja ima zahtjev da mu dade duplikat umjesto izgubljene radne evidencije, staviti svoj potpis i datum njegova pisanja. Ravnatelj ga smatra i, u slučaju pristanka, potvrđuje rezoluciju o tome, potpiše i potvrđuje pečatom organizacije.

2

Voditelj poduzeća izdaje nalog za izdavanjezaposlenik duplikat i punjenje ga osoblja časnika. Dokumentu je dodijeljen broj i datum. Ovjeren je pečatom tvrtke i potpisom ravnatelja. U administrativnom dijelu, prva osoba tvrtke navodi ime, ime, patronimiku zaposlenika, njegov položaj, naziv građevinske jedinice gdje je registriran.

3

Na naslovnoj stranici praznog popisa zapisnika o radunapisati riječ "duplikat", navesti ime, ime, zaporka zaposlenika, datum i mjesto rođenja. Unesite status obrazovanja primljenih tijekom studija (srednje, srednje, strukovne, viši). Izračunajte ukupnu dužinu zaposlenika prije ulaska u posao i navedite ga.

4

Na temelju popratnih dokumenata (naloga,potvrde) iz prethodnih radnih mjesta stručnjaka upisuju u kronološkom redoslijedu datume prihvaćanja i otpuštanja radnika, u informacijama o radu imena organizacija u kojima je zaposlenik izdan, u četvrtom stupcu - brojevi i datumi relevantnih dokumenata. Potvrdite svaki unos sa pečatom tvrtke. Zapišite položaj, prezime, inicijale, stavite svoj potpis. Upoznajte radnika sa svakim zapisom pod potpisom.

5

Ako jedan od popratnih dokumenata sadrži nepotpune podatke, ne upisuje se unos u duplikatu radne knjižne kartice.

6

Izdajte duplikat radnog zapisa stručnjaku koji je izgubio izvornik, u roku od petnaest dana od vremena kada je napisao odgovarajuću prijavu.

Zakon o radu

Ono što se uzima u obzir prilikom izračuna rada i osiguranja

Trebat će vam

• - potvrde o registraciji IP i prestanka poduzetničke aktivnosti;
• - građanski sporazumi koje su potpisale obje stranke;
• - preporuke iz prethodnih radnih mjesta.

instrukcija

1

Pojedinačni poduzetnik mora voditiradne knjige samo o svojim zaposlenicima, ali ne o sebi. U tom slučaju, potvrda o registraciji države u ovom stanju služi kao potvrda svoje poduzetničke aktivnosti. Ako se aktivnost prekine, o toj se činjenici izdaje potvrda. Dakle, njegov, relativno govoreći, iskustvo, bivši poduzetnik izračunava se od trenutka registracije IP-a do njezinog službenog prestanka.

2

Također se ne odražava u radnoj knjizi je također raditi,koji se provode prema ugovorima o građanskim pravima. U tom slučaju, sami sporazumi, njihovi aneksi, akti prihvaćanja i prijenosa radova ili predmeta autorskog prava i srodnih prava, djela pružanja usluga, predstavljaju potvrdu.

3

Potvrditi rast karijere zaposlenikapoduzeća, ako nisu dobili adekvatno odraziti u radnoj knjizi, možete koristiti preporuke. Na Zapadu, gdje nema posla knjige, pismo preporuke i uopće je jedini mogući dokaz radnog iskustva u struci. U Rusiji, čak i ako je u radnoj knjizi sve u redu, da je bolje da ih ima nego net.Rekomendatelem može poslužiti ne samo glavu organizacije, ali bilo koji od njegovih zamjenika, prvonadređena zaposlenika, pa čak i njegov kolega. Glavna stvar je da je dokument bio relevantne informacije kontakt omogućuje jednostavno povezivanje s onima koji su ga potpisali.