LovesTheTeam.com

instrukcija

1

Koristite raspoložive resurse na resursu,na kojem je objavljen citat koji ste naveli. Pogledajte tko ga je objavio na web mjestu. Može biti jedan od registriranih korisnika ovdje ili netko iz uprave. Pokušajte se obratiti ovom korisniku putem usluge internih poruka resursa i pitajte tko je autor citata i od kojeg je izvora preuzet. Metode komunikacije s administracijom mjesta obično se navode na njegovoj glavnoj stranici.

2

Unesite cijeli citat ili većinu u jednomod internetskih tražilica i pogledajte rezultate. Obično je izvor na kojem je citat objavljen prije ostalih na jednom od prvih mjesta u rezultatima pretraživanja. Proučite sve veze na prvoj stranici pretraživanja i pogledajte koja stranica sadrži autorsko ime.

3

Možete navesti dodatne parametrepretraživanje kako bi dobili točnije rezultate. Na primjer, ako znate približno vrijeme kada se citat pojavio na internetu, postavite odgovarajuće vremenske okvire prilikom pretraživanja. Sada, nasuprot svake veze, vidjet ćete točan datum objavljivanja materijala na internetu, što će pojednostaviti pronalaženje izvora citata.

4

Istražite i na raznim društvenim mrežama. Moguće je da je jedan od korisnika objavio ponudu u svom profilu, a nakon toga su počele upotrebljavati i druge web-lokacije.

5

Provjerite ponudu za jedinstvenost u jednom odaplikacije za traženje plagiranja. U rezultatima rezultata, obično se navodi i mjesto na kojem se izraz pojavio pred ostalima. Ako ste čuli citat od određene osobe, svakako ga osobno kontaktirajte i zamolite ga da joj kažete izvor. Moguće je da ga je uzeo iz bilo kojeg igranog filma ili književnog djela.

instrukcija

1

Tradicija pisanja oproštajnih žica naOdbacivanje nam je došlo tek nedavno i nije bilo korijena posvuda, ali, ipak, to je pokazatelj dobrog tona. Prije sklapanja pisma zahvalnosti, morate odrediti primatelja: može se privući i sama organizacija (tada će stil biti formalniji), kolektiv u cjelini ili svaki od zaposlenika zasebno. Takvo pismo je polu-poslovni dokument, koji je važan element radne etikete.

2

Pismo zahvalnosti upućeno svimaorganizacija ili vođa, sastavlja se u skladu s istim pravilima kao i uobičajeno poslovno pismo. Takav dokument ima "zaglavlje" u gornjem desnom kutu lista koji sadrži podatke od primatelja (osobe ili organizacije). Zatim slijedi referencu, počevši od naziva ili naziva tvrtke. Ovdje možete koristiti epitete (drago, poštovano). Dalje - tekst samo slova i potpis u donjem lijevom kutu.

3

Tekst službenog pisma zahvalnosti, kao(izražavam duboku zahvalnost, iskazujem iskrenu zahvalnost) i pozitivnim epitetima koji karakteriziraju zajedničku aktivnost (jasno, lijepo, pouzdano, savjesno itd.). U potpisu, osim punog imena, označite položaj. Dobar ton je početak potpisivanja s riječima "s poštovanjem".

4

Pismo upućeno kolegama, iako je tozahtjev poslovnog etiketa, ne bi trebao biti previše formalan. Trebali biste ga započeti informiranjem zaposlenika o napuštanju organizacije. Ako je moguće, poželjno je naznačiti razlog takve odluke, ako nije oštro negativan ili osjetljiv. Nadalje, preporuča se spomenuti pozitivne trenutke timskog rada, zajedničkih postignuća. Važno je napomenuti neprocjenjivu pomoć kolega u vašim osobnim pobjedama.

5

Riječi zahvalnosti osoblju su vrlo važne, ovdjeslužbeni ton treba izbjegavati. Iskreno liječenje zaposlenika obično završava prijedlogom da se ne izgubi dodir. Ovdje možete ostaviti svoje podatke za kontakt: telefon, e-mail ili vezu na stranicu društvene mreže. Potpis je također bolje učiniti neformalnim, zamjenjujući izraz "s poštovanjem" za "sa najtoplijim željama", "uvijek tvoje", itd. Moguće je da očuvanje toplog ljudskog odnosa s kolegama pozitivno utječe ne samo na razinu emocionalne udobnosti, već i na daljnju karijeru.

instrukcija

1

Navesti činjenice, postignuća, zasluge primatelja,koje godinama želite zapamtiti. Osoba će biti sretna ako će pismo biti konkretnije, pogotovo ako nije govorio o nečemu osobnom. Lijepo je shvatiti da su prijatelji zainteresirani za uspjeh. Dok pišete sve na nacrtu.

2

Sjetite se prepreka koje treba prevladatido trenutne situacije. Za sve što morate platiti: netko ulaže vrijeme, marljivost, novac za obuku. Neki moraju prolaziti kroz posebne poteškoće vezane uz nedostatak iskustva, slabog zdravlja ili drugih razloga. Napišite popis sličnih trenutaka.

3

Imajte na umu osobine lika koji su pomoglina putu do uspjeha. Nemojte pisati opće izraze koji se odnose na bilo koju osobu. Pazite na popis iz drugog koraka i napišite pored vrijedne kvalitete i dokaza, zašto mislite tako. Nešto takvo bi se moglo ispostaviti: svrhovitost koja se očitovala kad su svjetla bila isključena zbog nesreća, ali osoba je pronašla priliku da dovrši pisanje knjige.

4

Istaknite najznačajnije bodove iz rezultata prvih tri koraka. Ovaj korak je potreban za pismo Nije to bila biografija čovjeka. Potrebno je ukratko odražavati bit, ali ne propustiti važne nijanse.

5

Dodajte riječi divljenja i povjerenja u budućnostpobjede. Izjava činjenica ne može biti previše emocionalna, ali sada izražava sve što prelijeva dušu. Takav završetak pisma nalikuje toploj ruku na kraju govora.

6

Na temelju stvorenih materijala sastavite nacrt pisma kako biste vidjeli trebate li dodati ili ukloniti nešto.

7

Odgoditi pisanje pismo sljedećeg dana,kako biste bili sigurni da je sve ispravno napisano. Šteta je shvatiti da nešto nedostaje u gotovom pismu. Kada prepravite tekst, provjerite je li olovka ili olovka dobro napisana i neće vam pustiti kada sve bude gotovo spremno.

instrukcija

1

Odaberite pravo vrijeme za uslugupismo zahvalnosti. Vrijedna uzrok za javno izražavanje zahvalnosti može biti uspješan izvršenje posebne upute, visoki pokazatelji učinka na kraju određenog razdoblja, godišnjice ili profesionalno odmor.

2

Ako želite napisati pismozahvaljujući zaposleniku za pripremanje važnog događaja ili za sklapanje profitabilnog partnerstva, razgovarajte sa svojim neposrednim nadzornikom. Voditeljica strukturne jedinice će reći o doprinosu unaprijeđenog zaposlenika za provedbu određenog projekta, kao i karakterizirati ga s profesionalnog stajališta.

3

Napiši zahvalnicuzaglavlje tvrtke. U gornjem desnom kutu nalazi se pečat, u gornjem lijevom kutu - naziv strukturne jedinice, položaj, ime i inicijali zaposlenika. Žalite na taj način: "Dragi Ivan Ivanovich!" Ili "Draga Marija Sergejevska!". Nemojte koristiti druge opcije, na primjer, "skupo", "gospodin" itd.

4

Navedite razlog za topismo zahvalnosti. Mogu se obratiti član oba entiteta manager, koji će potpisati taj dokument, te u ime tvrtke kao cjeline. U prvom slučaju, početak poruke će biti: „Čestitam na nad-ispunjenje plana prodaje travnja za 100%”, a drugi kao „doo” Zenit „Zahvaljujem vam za prekoračenje plana prodaje travnja za 100%.”

5

Navedite osobnu vrijednost u tekstu pismazaposlenika u obavljanju određenog zadatka. Imajte na umu da cijenite njegovu marljivost i predanost tvrtki i veselite se daljnjem profesionalnom uspjehu. Zaposlenik će sa zadovoljstvom čitati, na primjer, ovaj izraz: "Stvarno ste se približili projektu i uložili velike napore da ga dovršite do zakazanog datuma. Vješto ste koordinirali rad grupe i postigli impresivne rezultate. Cijenim vašu kreativnost i erudiciju. "

6

Ako je izradio pismo zahvalnostio godišnjici zaposlenika ili u svezi s profesionalnim odmorom, pokušajte naučiti više o njegovoj radnoj aktivnosti. Navedite broj godina koje je zaposlenik u toj organizaciji radio, položaji koje je održao. Pronađite specifične činjenice koje potvrđuju poslovnu kvalitetu i profesionalna postignuća zaposlenika. Pitajte svoje kolege o toj osobi.

7

Napišite tekst pisma na temelju općihInformacije. U prvoj rečenici nakon reference, navesti razlog zbog kojeg se najavljuje zahvalnost. Na primjer: „Hvala ti za mnogo godina kreativnog rada i ogroman doprinos prosperitetu društva u vezi s proslave Dana arhitekt” Zenit „” Zatim provjerite je profesionalizam zaposlenika, njegovu snagu, indiferentnim stavom dužnosti, obveze, odgovornosti i drugih pozitivnih osobina. Ne zaboravimo spomenuti sposobnost osobe da podrži kolege, stvoriti prijateljsku atmosferu oko sebe.

8

Upišite pismo zahvalnosti godišnjicetiskanje ili na posebnom pozdravnom pismu. To će mu dati značenje i svečanost. Ne treba navoditi zahtjeve organizacije. Položaj, naziv i inicijali zaposlenika nalazi se lijevo. Da biste se obratili na godišnjice zahvalnosti slova se prihvaća u ime tvrtke. Glava mora potpisati pismo.

instrukcija

1

Naravno, u naše vrijeme ljubitelji epistolarnogžanr je gdje se okrenuti. S vremena na vrijeme, oni koji odluče promijeniti posao, možda trebaju napisati životopis. Što možete učiniti, želim - ili ne, morate pokazati kreativnost.

2

Ali ako je životopis nužan, ograničenformalni zahtjevi za njegovo oblikovanje, "pratnja" za životopis je svojevrsna detaljna objašnjenja koja može proći kroz nepristojnu ekspresiju potencijalnog poslodavca. Kako napisati pratnju pismo?

3

Prije svega, potrudite se saznati po svim raspoloživim sredstvima ime i prezime, kao i položaj osobe na koju će vaš životopis doći s pratećim pismom. Osobno liječenje u pismu, bez sumnje, će igrati u vaše ruke - svaka osoba je zadovoljan što je poznat po imenu.

4

Kakav je post u dopisnom pismu?za koji se prijavljujete. Navedite svoje obrazovanje, stručnu specijalizaciju i radno iskustvo, ako ih ima. Izvrsno, ako se profil vaših prethodnih aktivnosti podudara s predloženom novom pozicijom. Ako nemate potrebne kvalifikacije i iskustvo, navedite da vaše osobne kvalitete (na primjer, dobra sposobnost učenja) omogućuju da ispunite ovaj jaz u kratkom vremenu.

5

Spomenite o tome što i koliko ste u mogućnostibiti korisni poslodavcu. Preporučljivo je imati predodžbu o tome koja je faza razvoja tvrtke i koja su primarna zadaća suočena s njegovim osobljem.

6

Unesite svoj telefonski broj i adresu e-pošte. Ako se namjeravate vratiti natrag, navedite datum i vrijeme namjeravanog poziva.

7

Pismo propratno ne smije bitiveliki - 2-3 paragrafa, koji se sastoje od 3-4 rečenice svaka. Stil pisanja je strog i poslovan. Poziv na "Vi", napisan velikim slovom, ojačat će poštovanje tonskog ponašanja. Nedopuštene su prevarante ili nepoštive reference o nekadašnjem mjestu rada i kolegama na poslu.

8

Približan tekst popratnog pisma ustrip je prikazan dolje: HR direktor „Barnyard” Rosalie Aromat.Zdravstvuyte.Ot zamjenik CFO Vasisualy Lokhankin sam saznao da vaša tvrtka ima radno mjesto otvorene zits-predsedatelya.Ya diplomirao na Državnom sveučilištu kontrolu i upravljanje, nakon što je radio zits-predsjednik u OAO "Sew-sew". Odbačen je u vezi s reorganizacijom poduzeća i smanjenjem radnog mjesta. Ja sam zainteresiran za područje svoje tvrtke aktivnosti - bi li rabotat.Obladayu korisne vještine u upravljanju i administraciji (sposobnost za rad u uvjetima rizika i neizvjesnosti, brzo potrazi za optimalnim rješenjima, osnovno znanje kaznenog prava i postupka) .With poštovanja, Zinovy ​​funta.