Savjet 1: Što je radna knjiga?

Rad i karijera

Savjet 1: Što je radna knjiga?

Dostupnost radne knjižne kartice i točnu ispravuregistracija ima veliku ulogu i za zaposlenika i poslodavca. Sadrži informacije o radnoj aktivnosti zaposlenika, koji se kasnije koriste za registraciju i plaćanje mirovine. Za poslodavca, rad knjiga potrebni za izračunavanje rada i osiguranja iskustvo u izračun određene pogodnosti.

Trenutno rabe knjige radne snageuzorak 2004. Poslodavac koji zapošljava zaposlenika mora biti pravilno registriran. Svi unosi, uključujući one sadržane na naslovnoj stranici, moraju se unijeti u potpunosti, bez ikakvih kratica. Pravilna registracija zapisa o radu igra veliku ulogu za radnika. Informacije o prethodnim radnim mjestima, ako je došlo do rasta karijere, pomoći će zaposleniku daljnjem zapošljavanju. Poslodavac uzima u obzir prilikom odabira zaposlenika status položaja koji mu pripada, kao i radno iskustvo za upražnjeno radno mjesto. Ako ste radili kao voditelj prodaje, možete napraviti odgovarajuće ulazak na poslodavca otvorena pozicija radije vas, a ne, na primjer, inženjer ili slesarya.Kogda radnik dosegla dob za umirovljenje, rad zapisnik treba dostaviti u mirovinski fond. Informacije sadržane u njoj služe za izračunavanje duljine usluge za buduće obračunske mirovine. Ako radna knjiga pogrešno upisan naziv tvrtke u kojoj je radio, ovaj album ima pravo da prizna mirovinski fond nevažeći. Dakle, rad aktivnosti organizacije će ispasti iz izračuna staža, kao i obračun plaća nije uključena u imenovanju mirovine u tom društvu. Primijetite li razlika u datumu prijema / otkaza, naziv tvrtke, mjesto, strukturalne jedinice, obavijestiti poslodavca. On je dužan ispraviti netočan unos u skladu s pravilima ponašanja rada knizhek.Buhgalter organizacija koristi napravio evidenciju o radu za izračun osiguranja. Potrebno je pri plaćanju radnih listova invaliditeta. Iznos doplatka za bolovanje, trudnoću i porođaj ovisi o dužini službe zaposlenika. Ako staža zaposlenika je do 5 godina, on se tereti za plaćanje privremenog invalidnosti od 30% od plaće, ako se od 5 do 8 godina - 50% u 8 ili noviji - 80%.

Savjet 2: radna knjiga: zašto vam je potrebna i kada će biti otkazana

Prvi rad se pojavio čak i pod Staljinom islužio je kao neka vrsta jamca za poslodavca od nesavjesnog zaposlenika. Oni su tako čvrsto uključeni u radne odnose, koji su često počeo utvrditi gotovo profesionalnu sposobnost zaposlenika, što je uzrokovalo značajan broj pritužbi.

Knjiga ropstva

Službeno, glavna je radna knjigadokument o radnoj djelatnosti i radnom iskustvu zaposlenika Ruske Federacije, u skladu s člankom 66. LC RF. Međutim, u današnjem svijetu, uloga radne knjige se malo promijenila. Neke od njegovih izvornih funkcija preuzele su ugovor o radu i sustav personaliziranog računovodstva u mirovinskom fondu Rusije. Računovodstvo radno iskustvo od Rusa za više od petnaest godina su mirovinski fond i Fond za socijalno osiguranje. Dakle, čak i pitanje mirovina posao sada sasvim moguće, bez pribjegavanja zastarjelog dokumentuChto tiče ocjene o dodjeli kategorije kvalifikacija, ali sada se sazna za poslodavca ne od rada nego od cv. A od početka 2007. godine, kada je zakon donesen na privremene nesposobnosti, potreba za provjeru kontinuitet staža radne knjige, a ne više. Na razini plaćanje bolovanja kontinuitet staža bez uloga sada uglavnom igraet.I nije najuzbudljivijih aspekt - to je mirovina također više nema veze s ulaza u radnoj snazi. Ako ranije kontinuitet usluge i njegovo trajanje izravno utjecati na iznos isplate, ali sada, kako bi dobili pristojan prihod u starosti, trebate posao, pristojan doprinosa plaća u mirovinski fond.

Hoće li je otkazati?

Suočen je s problemom ukidanja radnih knjigaruska je vlada više puta, ali je ostala neriješena. Poticaj za povratak na ovu temu služio kao račun ruskog Ministarstva za ekonomski razvoj, koji se odnosio na ukidanje brtve kod komercijalnih organizacija. No, proces rješavanja pitanja ukidanja radnih knjiga - pitanje ni jedan dan ili čak godinu dana. Za glatki prijelaz na kvalitativno novu razinu računovodstvenog osoblja bit će potrebno najmanje jedno desetljeće. Proces tranzicije je popraćena nastankom oba tehnička pitanja i izazove, te prevladavanje psihološke barijere u glavama ljudi, navikli na rad knizhkam.V prijelazne evidencija o radu će steći status neobvezujućih instrumenata, a do kraja razdoblja u cjelini će prestati postojati. U principu, to je planirano, prema čelu Ministarstva zdravstva Rusije Aleksandra Safonova, otkazati radnju knjižicu 2025 godu.Odnako ukidanje radnih knjiga dosta vremena na svojoj odluci da odvojeno znatna.

Savjet 3: Trebam kopiju moje radne knjige kako bih dobio putovnicu

Dobivanje stranih putovnica zahtijeva podnošenje brojnih dokumenata Saveznoj migracijskoj službi. U nekim slučajevima, njihov broj može sadržavati i zapis o radu.

Dobivanje međunarodne putovnice jestodređeni postupak utvrđen posebnim zakonskim aktom - Administrativni propisi za pružanje Federalne migracijske službe državne službe za obradu i izdavanje stranih putovnica građanima Ruske Federacije.

Dokumenti potrebni za dobivanje putovnice

Ova odredba ne samo da određuje redizdavanje putovnica ruskim državljanima, ali i popis dokumenata koje moraju dostaviti Saveznoj migracijskoj službi za njihovu primitku. Dakle, u cjelini, ovaj popis uključuje sljedeće: - zahtjev za izdavanje putovnice, - redovitu putovnicu, osobnu iskaznicu podnositelja zahtjeva, - potvrdu, potvrđuje činjenicu o uplati naknade za pružanje javnih usluga - fotografije koje udovoljavaju trebovaniyam.V nekim slučajevima Ovaj se popis može promijeniti. Na primjer, izdavanje putovnice novog uzorka s elektronskim medijima, mnogi teritorijalne podjele FMS danas samostalno obavljati fotografiju podnositelja zahtjeva, tako da je slika u tom slučaju nije potrebno osigurati. No, ako se natječete za novu putovnicu prije roka stari, posljednja akcija također treba istekao dati organe FMS.Vse navedene pozicije su prenesene na teritorijalnom tijela Savezne migracije službi i zaposlenika su gore. Međutim, to se ne odnosi na opću državnu putovnicu: ona će morati biti predočena samo za identifikaciju u vrijeme prijave.

Radna knjižica kada primite putovnicu

Popis dokumenata vrijedi zaradno sposobnih građana, što u ovom slučaju nisu vojnici i nisu predmet regrutacije: zadnja kategorija građana će se tražiti da dostavi niz dodatnih dokumentov.Trebovanie predstavljanja dodatnih dokumenata se odnosi na ne-rad građana. Činjenica da je instaliran Zahtjev za izdavanje putovnice sadrži odjeljak posvećen radu državljanina, koji mora biti ovjeren pečatom i potpisom poslodavca. Ako građanin trenutno ne radi, očito je da nitko neće osigurati ovaj odjeljak. U tom smislu, nezaposleni građani dobiju putovnicu mora podnijeti izvornu staža ili izvadak iz nje, što može potvrditi prirodu svog posla tijekom posljednjih 10 godina.

Savjet 4: Kako napuniti knjigu knjige poslova

Radna knjiga je glavni dokument okoji vodi evidenciju o dužini usluge. Stoga, različiti djelatnici organizacije odgovorne za rad s osobljem trebaju strogo slijediti da su radne knjige sigurne i pravilno obračunate. Kako izraditi potrebni dokument za to - knjigu računovodstvo radne knjige?

Trebat će vam

- računovodstvena knjiga;
- radne knjige;
- nalozi za zapošljavanje i otpuštanje.

instrukcija

napraviti knjigu računovodstvo radne knjige. Može se napraviti i na tipografski način, i samostalno. Da biste to učinili, uzmite nekoliko listova, šivajte ih s nitom, čije se krajeve treba pričvrstiti na stražnjoj strani knjige i zatvarati pečatom organizacije. Na pločama morate izvući tablicu od trinaest stupaca. Svaka stranica treba imati svoj broj. Ova se knjiga upotrebljava sve dok se ne popuni sve linije, nakon čega se novi mora uokviriti.

Započnite s popunjavanjem knjige. On uvodi sve informacije vezane uz primitak i izdavanje radnih knjiga od strane odjela osoblja. Prilikom registracije bilo koje radnje s radom u prvom stupcu, navedite broj pod kojim je registriran pri primitku. Ako je odjel za upravljanje ljudskim resursima prvi put prima, morate mu dodijeliti taj broj.

U drugom, trećem i četvrtom stupcuNavedite dan, mjesec i godinu registracije zaposlenika za rad u organizaciji. Zatim zapišite ime, ime i prezime osobe koja posjeduje radnu knjigu. U sljedećem stupcu treba unijeti seriju i broj knjige. Kod nekih se ta informacija ne navodi - u ovom slučaju potrebno je ograničiti crticu.

U sedmom stupcu zapišite položaj osobe. Navedeno je i u samoj radnoj knjizi, au drugim dokumentima - ugovoru, osobnoj iskaznici zaposlenika. Sljedeći stupac popunjava se nazivom odjela ili odjela u kojem radi vlasnik knjige. Zatim unesite broj dokumenta, prema kojoj zapošljavanje povijest izdaje ili vraćeno vlasniku, može se naručiti za posao ili za razrješenje. Na kraju, službenik za ljudske resurse mora potpisati.

Sljedeći stupci popunjavaju se samo kadapotreban. U jedanaestom stupcu želite snimati troškove radne knjige, ako se plaća zaposlenika. U stupcima 12 i 13 sadrži informacije o onima koji su u mirovinu - na dan prestanka ugovora o radu i potpisom bivšeg zaposlenika.

Ako ste napisali u knjizi računovodstvo sve je pogrešno, možete ga popraviti. U tu svrhu, precrtati netočne podatke, pisati ili tik uz liniju ispod i dodati riječi: „Izmjene u” ili „Snimanje je nevažeći.” Ispravak je ovjeren potpisom djelatnika odjela osoblja.