Savjet 1: Kako napisati prezentaciju
Savjet 1: Kako napisati prezentaciju
ideja Je li dokument koji odražava željeni betonradnje protiv zaposlenika. To može biti poticaj, promocija na imenovanje, ovjeru, itd. U pravilu, zastupanje izrađuje voditeljica službe za osoblje. Razlozi zbog kojih ste se sami morali nositi s izradom takvog dokumenta mogu biti različiti: zahtjev glave koji vas želi predstaviti osoblju pri zapošljavanju; vašu inicijativu samoizlječenja, itd. Kako to možete pravilno organizirati?
instrukcija
1
Razmotrite opciju prilikom prijavenapušten je višu poziciju u tvrtki. Upražnjeno mjesto je prazno, ali vaše upravljanje ne žuri da vam ponudi ponudu za posao. Ne trebate čekati, zamisliti se, napisati prezentaciju i dati ga vođi.ideja napisan je u proizvoljnom poslovnom stilu. Sastoji se od dva glavna dijela - naslova i glavnog odjeljka.
2
Naslov.U gornjem desnom kutu lista navedite primatelja (na koga se prezentacija upućuje). U tom slučaju, glavu (redatelja) vašeg poduzeća. Ako imate sindikalni odbor, molimo navedite drugog primatelja - predsjedatelja računala. Ispod je vrsta dokumenta (prezentacija), datum i broj (broj će dodijeliti tajnik upravitelja pri registraciji). Savršeno je dopustiti da se dokument šalje samo s datumom i bez broja. Ispod navedite njegovo ime (na primjer, o imenovanju punog imena za post ...).
3
Glavni odjeljak.On je, pak, uvjetno podijeljen na dijelove: • Računovodstvene podatke. U ovom dijelu navedite svoje puno ime, datum rođenja, obrazovanje • Radna aktivnost. Ako se prijavljujete za drugu poziciju na višoj razini, navedite samo ukupnu dužinu usluge u organizaciji i ona razdoblja rada koja vam omogućuju kvalifikaciju. Ostanite usredotočeni na one od vaših osobina koje će vam pomoći da se nosite s složenijim radom. Ovdje, bez lažne skromnosti, trebate navesti svoja postignuća, pokazati što ste postigli u današnjem radu (ako je moguće, brojevima) • Razlozi zbog kojih smatrate da je moguće dogovoriti sastanak.
4
Nakon pisanja prezentacije, znaka i datuma. Kao rezultat toga, dobit ćete sličan dokument. Možda će vam pomoći da se krećete stubama do najbližeg cilja.
Savjet 2: Kako napisati pismo za promociju
promocija zaposlenika koji savjesno ispune svojeslužbene dužnosti, predviđeno je člankom 191. Zakona o radu Ruske Federacije. U pravilu najčešće vrste poticaja su diploma, vrijedan dar, bonus ili nagrada naslova. Da biste dokumentirali obrazloženje za promociju, odgovorna osoba mora prvo pisati pismo na ime voditelja poduzeća, gdje se potiče zaposleni zaposlenik.
instrukcija
1
Odredite koju vrstu pisma potaknutimorate nadoknaditi. Ovo može biti memorandum, prezentacija ili karakteristika. U memorandumu navedite svoje prijedloge za promociju zaposlenika. U prezentaciji, opišite kvalifikacije osobe koja se dodjeljuje i njegovu razinu kvalifikacije. U opisu, opišite biografiju zaposlenika osobe koju je predstavila promocija.
2
Napišite pismo za promociju prema prihvaćenomstandard. Na listi A4 u kapici napišite puno ime tvrtke u kojem radnik radi, a puni naziv i položaj glave u dativnom slučaju: "generalnom direktoru AA Ivanovu". Stavite broj i datum pisma. U nastavku navedite vrstu pisma, na primjer: podnošenje za promociju, memorandum za promociju, karakterizacija za promociju.
3
U potpunosti zapišite položaj poslanpromicanje zaposlenika upisati svoje prezime, ime i prezime. Tijelo pismu navodi sve potrebne informacije: koliko dugo je tvrtka zapošljava zaposlenika kao etablirala na radnom mjestu, bilo da je ranije predstavljen nagrade, bilo specijalizirana obrazovanja, kao i potvrdu o sudjelovanju u vježbi. Postupno pisati o karijeri napredovanje službenika, što ukazuje na svako radno mjesto u društvu i, kada je zaposlenik je promaknut ili prenijeti na drugi odjel.
4
Kad obilježavate osobne osobine, koristiteglavni kriteriji: otpornost na stres, inicijativu, marljivost, sposobnost rada u timu. Ako smatrate odgovarajućim, detaljno opišite neke od radničkih zasluga koje karakteriziraju zaposlenika, na primjer, prekoračenje plana ili pobjedu u natjecanju stručnih vještina.
5
U zaključku pisma navedite motiv za promociju: "Za dugotrajni rad savjesti i vezano uz obljetnicu zaposlenika" ili "Za visoku stručnu spremu za godinu", "Za smanjenje troškova poduzeća", kao i predloženu vrstu bonusa: novčanu nagradu, dragocjeni dar, paket za odmor i tako dalje.
6
Stavite svoj potpis nasuprot imenu iPoložaj i potvrdite pismo u odjelu za osoblje ili glavnom računovođu. Zatim pošaljite pismo voditelju poduzeća. Nakon samopouzdanja, "odobravam" pismo ohrabrenja postaje temelj za red poticanja.
