Kako se prijaviti za frizerski salon

Kako se prijaviti za frizerski salon



Možete se prijaviti za posao kao frizerprema uputama članka 57. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako vam se isplaćuje određeni postotak prihoda za određene prostore, zaposlenici bi trebali raditi nakon izdavanja potvrde o pojedinom poduzetniku.





Kako se prijaviti za frizerski salon


















Trebat će vam




  • - Radna knjiga;
  • - dokumenti koji potvrđuju specijalizaciju;
  • - Sanitarna knjiga;
  • - ugovor o radu;
  • - Poredak.




instrukcija





1


Da biste dobili posao kao frizerski salonu skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, dobiti prijavu za posao od podnositelja zahtjeva, pročitati dokumente koji potvrđuju specijalizaciju, dobiti radnu knjigu. Ako zaposlenik to ne dobije iz nekog razloga, možete napraviti duplikat na temelju primljene prijave frizera.





2


U sektoru usluga svi zaposlenicimora imati zdravstvenu knjigu. Pri zapošljavanju frizer je dužan izdati ga na vlastiti trošak, nakon što je posjetio sve stručnjake, predao potrebne analize. U budućnosti, sanitarna knjiga se izdvaja na trošak poslodavca. Ažuriraj evidencije trebao bi se dogoditi 1 put u 6 mjeseci.





3


Zatim sklopite ugovor o radu. Navedite u njemu uvjete rada, plaćanja, odmora. Plaća frizera može se platiti u fiksnom iznosu, postaviti satne plaće ili platiti određeni iznos za svaku radnu smjenu plus postotak prihoda i premije.





4


Nakon sklapanja ugovora o radu, izdati nalog, unesite zapis u radnu knjigu.





5


Ako uzmete frizerski salon,iznajmiti potpuno opremljenu sobu, svaki gospodar mora imati certifikat pojedinog poduzetnika. U tom slučaju već ste plaćeni određeni postotak prihoda.





6


Izvještaj o poreznoj inspekciji osigurava vas,ili svaki gospodar podnosi deklaraciju o prihodu 3-NDFL obrasca na sebe. Ovakvim načinom rada obrtnici se ne vole dogovoriti, jer neće svatko željeti izdati potvrdu o pojedinom poduzetniku, a ako to učini, naći će način rada samostalno i platiti samo za iznajmljivanje sobe bez plaćanja dodatnog postotka prihoda. Stoga je najčešća praksa upis u skladu sa Zakonom o radu RH.