LovesTheTeam.com

Trebat će vam

• Audio player Winamp, AIMP.

instrukcija

1

Album je, u pravilu, skup pjesama. Broj pjesama u albumu može varirati i ovisi o njihovoj duljini. Na primjer, ako su pjesme duge oko 10 minuta, takve pjesme u albumu mogu biti redoslijedom od 6-7 komada. Izračun pjesama koje će ići na album, preuzeta je od ukupnog vremena zvuka albuma. Snimanje na CD-ROM sada se smatra standardom, kapacitet je oko 80 minuta, tj. album mora biti uključen u tu vrijednost.

2

Diskografija je zbirka određenih albumaumjetnika ili grupe. Broj albuma u diskografiji može biti različit, od jednog primjerka do beskonačnosti. Nositelj rekorda na području snimljenog materijala je jazz glazbenik Charlie Parker, koji je preko deset godina svog rada uspio snimiti 178 albuma.

3

Odrediti trajanje zvuka jednogmorate pokrenuti bilo koji igrač zvučnih datoteka. Među poznatim brandovima možete koristiti igrače Winamp i AIMP. Nakon pokretanja uređaja, kliknite gumb "Dodaj" ili gumb "plus", odaberite "Folder", odaberite album u otvorenom prozoru, kliknite na "Open". Nakon preuzimanja cijelog albuma na popis pjesama uređaja, obratite pozornost na donju ploču (Winamp) ili na gornju ploču (AIMP) popisa za reprodukciju - vidjet ćete trajanje sve pjesme preuzetog albuma.

Trebat će vam

• - zapisnik o radu zaposlenika ili drugi dokument koji potvrđuje trajanje usluge;
• - kalendar;
• - kalkulator.

instrukcija

1

Odredite razdoblja rada koji suuključeni su u duljinu službe u skladu s Federalnim zakonom 255-FZ od 29. prosinca 2006. godine. Drugim riječima, zapišite datum početka i završetka svakog poduzeća na temelju knjige radnih zapisa, ugovora o radu i drugog dokumenta koji potvrđuje činjenicu da je radna aktivnost provedena u nekoj organizaciji. Ako je zaposlenik promijenio ime, ime ili patronimic, on mora izraditi dokument na temelju kojeg je promjena izvršena.

2

Izračunajte broj kalendarskih dana za svakurazdoblje rada, koje je uključeno u razdoblje osiguranja. Ako u potvrdi dokumenta nije naveden točan datum prihvaćanja / otpuštanja i naznačena je samo jedna godina, stvarni datum treba biti od 1. srpnja. Kada su navedeni mjesec i godina, a broj iz nekog razloga propušten, trebate upotrijebiti 15. dan u mjesecu za izračun.

3

Izračunajte ukupnu duljinu iskustva osiguranja zaposlenika u kalendarskim danima, zbrajanjem brojanih dana za sva razdoblja rada.

4

Odaberite broj punih mjeseci osiguranja. Cijeli mjesec bi trebao trajati 30 dana.

5

Istaknite broj punih godina. Cijela godina bi trebala trajati 12 mjeseci ili 360 kalendarskih dana.

6

Odredite trajanje razdoblja osiguranja ugodina, mjeseci, dana. Potrebno je uzeti u obzir da ako računate duljinu vremena zaposlenika za određivanje privremenog invalidskog doplatka, trebate uključiti razdoblje svog rada u vašem poduzeću od trenutka primitka do stvarnog datuma izračuna duljine osiguranja.

7

Pri izračunu mirovine ukupna duljina usluge uključuje razdobljarad do 01.01.2002. Trebao bi uključivati ​​vrijeme obrazovanja u odgojno-obrazovnoj ustanovi, kao i vrijeme skrbi o djeci od 3 godine, za dijete s invaliditetom mlađima od 16 godina, kao i druga razdoblja navedena u relevantnim zakonima.

Trebat će vam

• - Radna knjiga;
• - evidencije arhive;
• - ostali dokumenti koji potvrđuju trajanje usluge.

instrukcija

1

Odredite duljinu usluge, crtanjena temelju uputa dekreta Vlade Ruske Federacije №516 za 29.12.06. Prema zakonu, glavni dokument na kojem je dužina usluge u svakom poduzeću određena odvojeno, a ukupna duljina usluge je radna knjiga.

2

Od svakog datuma otpuštanja iz svakog poduzeća, uzmite datum primitka, zbrojite sve dobivene rezultate. Jedna godina rada bit će 12 mjeseci, 1 mjesec - 30 dana.

3

U nedostatku glavnog dokumenta o tomebez puno napora možete potvrditi i utvrditi sve dostupno iskustvo, imate pravo izraditi duplikat radne knjige o prijavi podnositelja zahtjeva i izvršiti sve iskustvo u njemu. Osnova za određivanje ukupne duljine usluge može poslužiti kao dokument koji potvrđuje razdoblja rada u određenom poduzeću.

4

Kao dokumenti za koje ćeteutvrditi duljinu usluge, tražiti arhivske reference, reference sa svih radnih mjesta, ako podaci još nisu preneseni u arhivu. Zaposlenik može predočiti ugovore o radu, financijske dokumente koji potvrđuju prijenos plaća za određena razdoblja. Da biste utvrdili i potvrdili ukupnu duljinu usluge, možete koristiti svjedočenje svjedoka, suradnika koji su spremni potvrditi informacije o razdobljima rada.

5

Da biste unijeli zapise u duplikatu radnog zapisa,na temelju neizravnih dokaza podnositelja zahtjeva, stvoriti radno povjerenstvo. Zakon koji izdaje povjerenstvo sastavljeno od predstavnika uprave, sindikalnih organizacija, bit će osnova za upisivanje u duplikat radne knjige.

6

Odredite duljinu usluge za obračunsko razdobljeRadne mirovine dostupne su samo na sudu. Ako je radna knjiga izgubljena i da nije moguće utvrditi duljinu usluge, obratite se zahtjevu sudu. Dajte izvadak iz arhivskih podataka, dokumentirane dokaze koji mogu potvrditi vaše iskustvo.

7

Na temelju sudske odluke moći ćete odrediti duljinu usluge i naplatiti mirovinu za rad.

Trebat će vam

• - računalo povezano s internetom.

instrukcija

1

Unesite naredbeni redak. U operativnom sustavu Linux kada koristite tekstualno sučelje, to neće biti potrebno izvršiti bilo kakve dodatne operacije (osim unosa prijave i lozinke, ako to nije učinjeno prije). Ako koristite jedno ili drugo grafičko okruženje (na primjer, Gnome, JWM ili KDE), pokrenite jedan od emulatora terminala koji su dostupni u sustavu. To može biti, osobito, Konsole, rxvt i xterm. Nslookup može upravljati svi korisnici, tako da se ne morate prijaviti kao root.

2

Također u Linuxu možete se prebaciti na naredbeni redakNačin rada pritiskom na Ctrl-Alt-F2, a zatim, ako je potrebno, unesite svoje korisničko ime i lozinku. Da biste se vratili na GUI, unesite naredbu za odjavu, a zatim pritisnite Alt-F7, a ako to nije pomoglo - Alt-F5.

3

U operacijskom sustavu Windows XP možete se prebaciti naupravljački mod, kliknite na „Start” izbornika, kliknite na „Run”, a zatim unesite naziv izvršne datoteke cmd. U sustavu Windows 7 kliknite gumb s logotipom operativnog sustava, a zatim unesite cmd u polje za pretraživanje. cmd.exe datoteka će se naći automatski - imat će samo da ga izabrali, a to će početi.

4

Uslužni program nslookup u Linuxu i Windowsupočetno instaliran, tako da ne morate preuzimati nikakve programe. Sintaksa njegovih ključeva u oba OS je ista. Pokrenite ga na sljedeći način: nslookup -type = mx server.domain, gdje je server.domain naziv domene. Kao odgovor, uskoro ćete dobiti sve potrebne informacije. Na popisu koji se prikazuje na ekranu, obratite pozornost samo na one linije u kojima postoji kombinacija slova mx - to su podaci o poslužiteljima namijenjenima za primanje pošte. Ne trebate informacije o drugim poslužiteljima.

5

Ako je sesija pokrenuta na naredbenom retkuu okna modu, kopirati sve potrebne podatke u međuspremnik, a zatim - u bilo kojem uređivaču teksta, a zatim zatvorite konzolu. Kada radite u načinu rada teksta, morat ćete ručno prepisati primljene informacije. Da bi se to izbjeglo, koristite ovu strukturu: nslookup -tip = mx server.domain> text.txtDannye izvedeni nslookup program će se kopirati u text.txt datoteku (to može biti pozvan na drugačiji način).

Prilikom prebrojavanja "vrućeg posla", određivanja stupnja opasnosti od zanimanja i drugih važnih informacija, najbolje je kontaktirati najbližu poslovnicu mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Povlastice i naknade

Trajanje radnog tjedna smanjuje se za 4 ili više sati za rad s štetnim ili opasnim radnim uvjetima.

Radno pravo maloljetnika

instrukcija

1

Sada, pri izračunu mirovine, radno iskustvo uključujeosiguranje i radno iskustvo. Zapisnik o osiguranju uzima u obzir radnu aktivnost od 2002. godine, pod uvjetom da su za razdoblje svog poslodavca uplaćeni doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije. Ova dužina službe može uključivati ​​radne aktivnosti koje se obavljaju izvan teritorija Ruske Federacije, ako se odnose na slučajeve predviđene zakonodavstvom ili međunarodnim ugovorima, a isto tako ako je inozemni poslodavac pridonio RF PF-u.

2

Prema Zakonu o radu (Zakon o radu)djelujući prije 2002. godine, ukupno radno iskustvo obuhvaćalo je sva razdoblja rada ili druge društveno korisne aktivnosti. Pretvorba radne snage u osiguranje provodi se u skladu s čl. 30 saveznog zakona br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. godine "O mirovinama rada u Ruskoj Federaciji". Taj je postupak utvrđen u stavcima 3. i 4. ovoga članka, koja od tih opcija za odabir određuje građanin.

3

I u tom slučaju iu drugom slučaju, u općem radnom iskustvune ukljuĉuju razdoblja redovitog obrazovanja na sveuĉilištu, ali uzimaju u obzir trajanje službe u redovima oruzanih snaga. Osim toga, to uključuje radnu aktivnost kao radnik, zaposlenik, kolektivni poljoprivrednik ili član zadruge, uključujući i inozemstvo, tijekom kojeg je građanin bio obvezan mirovinsko osiguranje. U ukupnom radnom iskustvu uključit će se rad u specijaliziranim paravojnim postrojbama: čuvar, spašavatelj mina, u posebnoj komunikaciji. Formalno formalizirana individualna radna aktivnost, kao i aktivnosti u redovima raznih profesionalnih sindikata, također će se uzeti u obzir prilikom izračuna mirovine.

4

Duljina usluge uključuje privremene periodeinvalidnost ako se njihov početak podudara s razdobljima rada, kao i vrijeme kada građanin ima invaliditet I ili II skupine, koji je primljen kao posljedica ozljede povezane s njegovom proizvodnom aktivnošću ili uzrokovanom profesionalnim bolestima. Osobe koje su boravile na mjestima zatočeništva nakon roka propisane izrečenom kaznom ili imenovane tijekom preispitivanja slučaja, to razdoblje također će uključivati ​​i ukupno radno iskustvo. Uzima se u obzir vrijeme provedeno na kretanju prema službi za zapošljavanje u nekom drugom gradu i naknadnom zapošljavanju na novom mjestu. Ući će u iskustvo i razdoblja kada je državljanin službeno smatrao nezaposlenim ili je sudjelovao u plaćenim javnim radovima.

Diplome su izgubile svoju vrijednost prilikom proučavanjapretvorio se u plaćeni proces, jer svatko to ne bi mogao dobiti za znanje. Radne knjige i staža su nevažne zbog činjenice da većina stanovništva radi neslužbeno.

diploma

Postoje iznimke. Mnoge državne institucije šalju svoje starije zaposlenike da dobiju diplomu, iako je osoba ovdje godinama radila.

Zapisnik o radu

Radno iskustvo

Trebat će vam

• - potvrde o registraciji IP i prestanka poduzetničke aktivnosti;
• - građanski sporazumi koje su potpisale obje stranke;
• - preporuke iz prethodnih radnih mjesta.

instrukcija

1

Pojedinačni poduzetnik mora voditiradne knjige samo o svojim zaposlenicima, ali ne o sebi. U tom slučaju, potvrda o registraciji države u ovom stanju služi kao potvrda svoje poduzetničke aktivnosti. Ako se aktivnost prekine, o toj se činjenici izdaje potvrda. Dakle, njegov, relativno govoreći, iskustvo, bivši poduzetnik izračunava se od trenutka registracije IP-a do njezinog službenog prestanka.

2

Također se ne odražava u radnoj knjizi je također raditi,koji se provode prema ugovorima o građanskim pravima. U tom slučaju, sami sporazumi, njihovi aneksi, akti prihvaćanja i prijenosa radova ili predmeta autorskog prava i srodnih prava, djela pružanja usluga, predstavljaju potvrdu.

3

Potvrditi rast karijere zaposlenikapoduzeća, ako nisu dobili adekvatno odraziti u radnoj knjizi, možete koristiti preporuke. Na Zapadu, gdje nema posla knjige, pismo preporuke i uopće je jedini mogući dokaz radnog iskustva u struci. U Rusiji, čak i ako je u radnoj knjizi sve u redu, da je bolje da ih ima nego net.Rekomendatelem može poslužiti ne samo glavu organizacije, ali bilo koji od njegovih zamjenika, prvonadređena zaposlenika, pa čak i njegov kolega. Glavna stvar je da je dokument bio relevantne informacije kontakt omogućuje jednostavno povezivanje s onima koji su ga potpisali.

Trebat će vam

• - pomoć iz arhive;
• - potvrda tvrtke;
• - potvrda mirovinskog fonda;
• - zahtjevu sudu;
• - Dokumentarna potvrda radnih razdoblja.

instrukcija

1

Ako ste izgubili posao i trebateda biste vratili starosnu dob, adresu u svim poduzećima na kojima ste ikada radili. Ovlašteni predstavnik odjeljenja za kadrove prenosi mapu s dokumentima svih zaposlenika u arhivu u roku od jedne godine od dana razrješenja. Ako se dovoljno dugo napustite, obratite se arhivi.

2

Pošaljite zahtjev, predočite putovnicu. Dobit ćete certifikat koji potvrđuje sva razdoblja vašeg rada u poduzeću. Na temelju ovog certifikata, možete vratiti radnu knjigu tako da se prijavite novom poslodavcu s izjavom o gubitku ili potvrdite zapisnik o radu u mirovinskom fondu Ruske federacije, ako već imate mirovinu.

3

Bit će teže vratiti radiskustvo u gubitku zapisa o radu, ako je tvrtka za koju ste radili raspuštena, a arhivski podaci nisu sačuvani zbog nemarnog skladištenja ili nepredviđenih situacija - požara, poplava itd.

4

U tom slučaju možete vratitisudski postupak. Obratite se arbitražnom sudu s obrazloženom tužbom, predočite putovnicu i sve dokumentirane dokaze da ste radili u određenom vremenskom razdoblju u određenom poduzeću.

5

Kao dokaz, možeteupotrijebite sve informacije koje će posredno naznačiti da ste stvarno radili. To mogu biti ugovori o radu, čiji drugi primjerci čuvaju uvijek zaposlenici, financijski dokumenti koji potvrđuju plaćanje plaća, sindikalne ulaznice, članarine, svjedočenja svjedoka i kolega.

6

Na temelju odluke suda vratit ćete svako radno iskustvo koje ste mogli potvrditi.

7

S izgubljenim iskustvom nakon 1996. godine, ne trebatepodnijeti zahtjev sudu ili primiti podatke o arhivskoj evidenciji. Kontaktirajte teritorijalnu upravu Savezne porezne službe, gdje postoje personalizirane porezne evidencije koje potvrđuju osobne odbitke poreza na dohodak od svake tvrtke za koju ste radili.

instrukcija

1

Koncept kontinuiranog radnog iskustva bio jedo 2007. godine. Iskustvo može biti prekinuta ako je radnik promijeniti posao za dobar razlog, nije sklopljen u roku od mjesec dana od novog ugovora o radu. Kada je odbijena po volji, bez dobrog razloga, ovo razdoblje je smanjeno na tri tjedna.

2

Duljina službe nije prekinuta službom u oružanim snagama.snage, ako od trenutka napuštanja vojske do sklapanja novog ugovora o radu ne prođe više od godinu dana. U slučaju da je tijekom godine osoba dvaput promijenila radna mjesta, podnijela ostavku po vlastitoj volji, iskustvo je izgubilo kontinuitet. Razlog automatskog prekida kontinuiteta zaposlenja bio je otpuštanje zaposlenika zbog počinjenja nemoralnog čina ili kršenja radne discipline.

3

U skladu s Federalnim zakonom od 29.12.2006 "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti za rad i u vezi s majčinstvom", koji je stupio na snagu 1. siječnja 2007. godine, iznos privremene invalidnine sada ne ovisi o kontinuitetu trajanja usluge. Sada uzmemo u obzir razdoblje osiguranja zaposlenika, to jest razdoblje kada je poslodavac isplatio premije osiguranja - plaćanja za obvezno osiguranje.

4

Trenutačno je nužno radno iskustvo, uuglavnom kao dokaz o radnom iskustvu, kao i onim osobama koje imaju manje od razdoblja osiguranja do 01.01.2007., od trajanja njihovog neprekinutog radnog iskustva do istog datuma. Stoga imate pravo ostaviti bezbroj puta godišnje bez valjanih isprika, što ni na koji način neće utjecati na iznos primanja koje primate.

5

Unatoč činjenici da koncept "kontinuiranog radaiskustvo "i izgubila svoju važnost, a na kraju ugovora o radu poslodavac može odrediti pružanje određenih povlastica zaposlenicima s trajanjem kontinuiranog rada s njim. Osim toga, veliki broj otpuštanja bez dobrog razloga ukazuje na volatilnost osobe koja može biti neizravni razlog odbijanja rada.